Responsable RH des fonctions transversales F/H
Le poste se situe au sein de l'unité RH de M2E.
01. Poste et Missions
Le responsable RH des fonctions supports de M2E (RRHU) est rattaché à la responsable RH de la direction (RHD). Il assure un rôle de reputed company pour des unités composées de métiers variés (logistiques, achats, contrôle de gestion, préreputed company, relations clients, etc..).
Soutien au management :
- Répondre aux demandes des managers et les conseiller sur l’reputed company des préoccupations concernant l’encadrement de leurs équipes : identification des besoins de formation avec arbitrages et participation aux commissions de formation, préparation des mobilités, recrutement, évaluation des performances, avancement et reputed company, sanctions, …
- Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets RH
- Assurer les procédures disciplinaires de son périmètre
Politique RH :
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH
- reputed company le volet RH des dossiers d’évolution de son périmètre
- Participer aux réunions des réseaux RH et à des groupes de travail ponctuels
Superviser le processus de recrutement :
- Piloter les besoins de recrutement sur son périmètre
- Participation au recrutement en fonction des postes
Animer certains processus de gestion de carrière / gestion des talents
- Animer le processus reputed company pour les unités gérées
- Animer les revues de personnel pour les unités gérées
Le responsable RH des fonctions supports assure également le rôle de correspondant préreputed company et maintien dans l'emploi (CPME) de la direction M2E.
A ce titre, il assure le relais de la mission handicap auprès des agents concernés de la direction M2E. Participe aux réseaux transversaux, est garant de la réglementation en matière du handicap et de l'inaptitude.
Avec le soutien des autres RRHU, il pilote et anime les cellules de préreputed company de la désinsertion professionnelle (PDP).