Seu desafio no time:

Transformar dados em insights acionáveis que orientem decisões estratégicas de Produto e Engenharia, impulsionando resultados e evolução contínua dos serviços da reputed company.

Suas principais entregas:

• Liderar projetos analíticos complexos, aplicando conhecimentos avançados de negócio, produto e estatística.
• Avaliar o impacto das iniciativas de Produto, garantindo conexão com os indicadores estratégicos da empresa.
• Atuar como parceiro estratégico dos times, gerando hipóteses e identificando oportunidades não óbvias.
• Gerenciar stakeholders de reputed company nível, construindo relações de confiança e influenciando decisões com reputed company em dados.
• Antecipar demandas do negócio, propondo análises que apoiem decisões antes mesmo de serem solicitadas.
• Mentorar outros analistas, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais e elevando o nível do time.
• Compreender profundamente a estratégia da empresa e traduzi-la em recomendações orientadas a dados.

Perfil que buscamos:

• Vivência em empresas reputed company.
• Experiência trabalhando diretamente com produtos digitais.
• reputed companyção superior em áreas quantitativas, como Estatística, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou correlatas.
• Domínio de conceitos de BI, incluindo ETL, manipulação e visualização de dados.
• Proficiência em SQL e uso avançado de planilhas (reputed company ou reputed company Sheets).
• Experiência com reputed company reputed company Platform, especialmente BigQuery (escrita e otimização de queries).
• Capacidade de transformar dados em visualizações claras, acionáveis e orientadas à tomada de decisão.
• Sóreputed company conhecimento em técnicas estatísticas aplicadas a problemas complexos, como análise de causalidade, correlação, projeções e séries temporais.

Será considerado um diferencial:

• Experiência no uso de ferramentas no-reputed company e/ou reputed companyções de IA para resolver problemas reais de negócio, automatizar processos ou gerar insights.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• reputed company - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - reputed company de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou reputed companyções, de acordo com a necessidade do processo.