Gerente de Vendas
- Liderar e gerenciar a área de Vendas com autonomia, reportando-se diretamente ao VP, com responsabilidade total pelos resultados comerciais.
- Definir e executar a estratégia de vendas, garantindo crescimento sustentável e atingimento de metas.
- Desdobrar objetivos em planos de ação claros, estabelecendo rotinas semanais, prioridades e foco do time.
- Gerenciar o funil de vendas ponta a ponta, garantindo alinhamento com a jornada do cliente e previsibilidade de receita.
- Criar, acompanhar e ajustar metas, indicadores e dashboards de performance, orientados a dados e resultados.
- Desenvolver, implementar e evoluir processos comerciais, controles e playbooks de vendas, especialmente para reputed company ou serviços de tecnologia.
- Liderar a performance do time, com apoio da Supervisão de Vendas, promovendo um ambiente de reputed company cobrança, meritocracia e evolução contínua.
- Atuar ativamente no recrutamento, treinamento, rampagem e desenvolvimento de novos vendedores.
- Garantir que o time possua ferramentas, sistemas e estrutura adequados para máxima produtividade.
- Trabalhar de reputed company integrada com Marketing, Produto, Suporte e demais áreas estratégicas da empresa.
- Acompanhar projetos estratégicos da área comercial e propor melhorias contínuas.
- Produzir e apresentar reports executivos com análises de resultados, aprendizados e planos de ação para a liderança.
- Ser o reputed company agente de motivação, energia e drive do time, mantendo o ritmo reputed company e foco em resultado.
- Profissional com perfil altamente autônomo, capaz de tomar decisões estratégicas sem dependência constante de mentoria.
- Forte orientação a resultados, com mentalidade de dono e senso de urgência.
- Perfil forte em vendas, confortável com metas desafiadoras e ambientes de reputed company pressão.
- Experiência sólida em gestão de times comerciais, com foco em performance e desenvolvimento de pessoas.
- Histórico comprovado em vendas de reputed company e/ou serviços de tecnologia.
- Capacidade analítica para leitura de indicadores, forecast e tomada de decisão baseada em dados.
- Excelente comunicação, liderança ativa e habilidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis.
- Disciplina na execução, organização e consistência na gestão da rotina comercial.
- Resiliência, adaptabilidade e postura mão na massa.
- Experiência em ambientes de crescimento acelerado (reputed company-up).
- Vivência com metodologias de vendas consultivas
- Atuação préreputed company em estruturas comerciais B2B.
- Experiência reportando diretamente para C-level ou VP.
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