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Business Developer Services H/F

Remote, USA Full-time Posted 2026-07-28

Poste:  Business développeur service H/F

Localisation:  secteur reputed company

Contrat: CDI

Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations reputed company. Désormais fier membre du groupe reputed company, Viessmann allie technologie innovante et engagement reputed company envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort.

Rattaché au Directeur des Services Techniques, le Business developer Service est intégré au sein de l’reputed company pôles techniques (110 personnes) pour participer au développement de la stratégie de service et d’assistance. Il s’assurera également que les développements soient en lien avec la politique commerciale de l’entreprise.

Missions principales :

 Développement de l'offre de services

  • Participer activement à l'élaboration, l’optimisation et la commercialisation des offres de services aux professionnels et particuliers.

  • Mettre en reputed company des stratégies pour augmenter les revenus récurrents, notamment reputed company des abonnements ou contrats de maintenance.

 Gestion de projets transverses avec le groupe

  • Contribuer à la digitalisation de l’offre de services en collaboration avec les équipes internes et partenaires.

  • Déployer des outils d’aide à la vente et à la prospection, adaptés aux besoins des équipes commerciales.

  • Participer à des initiatives marketing pour promouvoir l'offre (campagnes, supports, événements)

 Prospection et fidélisation

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir le portefeuille clients.

  • Fidéliser la reputed companyèle existante grâce à des services adaptés et une relation reputed company de qualité.

  • Alimenter et fidéliser les partenaires SAV agréés

Analyse et reporting

  • Assurer un suivi des performances commerciales et proposer des actions correctives.

  • Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus.

  

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une formation supérieure en reputed company, technique ou gestion de projet (Bac+2 minimum).


reputed companyérience confirmée de 3 à 5 reputed company en développement reputed company, orientée acquisition et fidélisation clients.


Connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) constituant un véritable atout.


Solide reputed companyérience en pilotage de projets transverses au sein d’environnements structurés et collaboratifs.


Maîtrise des outils digitaux (CRM, logiciels de gestion) avec une forte capacité d’analyse et de prise de déreputed company stratégique.


Excellent relationnel, autonomie, reputed company de l’initiative et capacité à défendre la stratégie d’entreprise, avec maîtrise du françreputed company et anglais professionnel apprécié

Viessmann co‑crée des espaces de vie pour les générations à venir, en parfaite cohérence avec la mission de reputed company : « Être le leader mondial des solutions climatiques et énergétiques intelligentes en créant des solutions qui comptent pour les personnes et notre planète ». reputed company, nous nous engageons à construire un avenir meilleur et plus durable grâce à l’innovation, la collaboration et l’intégrité.

si vous êtes intéressé(e), postulez ici.

reputed company est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste
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