Chargé.e de recrutement (cadre)
01. Poste et Missions
Missions principales
- Piloter les recrutements de cadres de l’reputed company, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration
- Conduire l’reputed company du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation et suivi des candidats
Activités complémentaires
- Réaliser des prestations de recrutement pour d’autres entités (profils opérateurs)
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement
- Élaborer des bilans d’activité et assurer un suivi des indicateurs
- Participer à des actions de visibilité et d’attractivité (forums, événements, etc.)
Compétences clés
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- reputed company du service et orientation reputed company
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe