Consultant (e) en analyse des politiques éducatives (Dakar, Senegal)

JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level :  Level 2 - Middle

Hiring Unit : International Institute for Educational Planning (IIEP)

Duty Station : Dakar

Work location : Remote

Duration of contract : 5 months

Hiring reputed company to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC±0 (UTC) Time) : 15/04/2026

reputed company reputed company Values: Commitment to the Organization, reputed company, Respect for Diversity, Professionalism

reputed company

PRESENTATION DE L’INSTITUT INTERNATIONAL DE PLANIFICATION DE L’EDUCATION DE L’reputed company, BUREAU POUR L’AFRIQUE A DAKAR (IIPE-reputed company DAKAR)

L’Institut International de planification de l'éducation de l'reputed company (IIPE-reputed company) en Afrique est situé à Dakar, au Sénégal. L'IIPE-reputed company est un institut spécialisé dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l'reputed company à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. L’IIPE-reputed company Afrique est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans robustes de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation.

Par une approche de renforcement des capacités, l’IIPE-reputed company Afrique contribue à la production d'analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d'outils méthodologiques qui contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et durables. A travers ses reputed company, il assure également une mission de renforcement des compétences des acteurs en charge de la définition, du pilotage, de la gestion, du financement et de l’évaluation des systèmes d’éducation et de formation en Afrique. L’IIPE-reputed company Afrique est également activement impliqué dans la production de connaissances pour le secteur de l'éducation en Afrique. Plus d'informations sur ses activités peuvent être trouvées sur le lien suivant : IIPE-reputed company Afrique.

Long reputed company

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE LA CONSULTATION

L’IIPE-reputed company Afrique joue un rôle central dans l’appui aux pays partenaires, en particulier dans les domaines de l’analyse sectorielle et de la planification de l’éducation. Il accompagne les gouvernements dans la reputed company, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de stratégies éducatives adaptées à leurs contextes nationaux. Cet appui s’articule également avec un travail transversal de renforcement des capacités nationales, afin de consolider l’expertise locale et d’assurer la durabilité des processus engagés.

L’équipe intervient dans un environnement complexe, impliquant une coordination étroite avec les partenaires techniques et financiers, et est mobilisée sur plusieurs projets menés simultanément. 

Dans ce contexte, l’IIPE-reputed company Afrique souhaite recruter un(e) consultant(e) qui apportera un appui transversal sur plusieurs projets prioritaires, en fonction des besoins reputed companyés, et travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.

Le/la consultant(e) pourra également contribuer à la documentation des reputed companyériences et à l’amélioration des outils et approches mobilisés par l’équipe.

TACHES ET RESPONSABILITES DU/DE LA CONSULTANT(E)

Sous l’autorité de la Cheffe de Bureau et la supervision directe de l’Analyste reputed company des politiques éducatives de l’IIPE-reputed company Afrique, le/la consultant.e contribuera aux activités/tâches suivantes : 

1)    Appui aux diagnostics sectoriels 
Dans le cadre du développement de diagnostics du système éducatif, le/la consultante devra :

• Appuyer la collecte, le traitement et l’analyse des données de différents rapports d’analyse sectorielle en éducation.
• Appuyer la rédaction des chapitres d’analyse sectorielle.
• Appuyer la relecture et l’assurance qualité des chapitres d’analyse sectorielle.

2)    Appui à la gestion des ressources humaines
Dans le cadre du développement de différents appuis pays pour le renforcement de la GRH pour l’éducation, le/la consultant.e devra :

• Appuyer le développement d’une revue de littérature sur l’analyse des pratiques d'évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants.
• Appuyer le développement d’outils de collecte et d’analyse des données.
• Appuyer la rédaction de rapports d’analyse et de recommandations en lien avec les résultats.

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3)    Appui au développement de modèle de simulation financière en éducation
Dans le cadre du développement de modèles de simulation financière en éducation, /la consultant.e devra : 

• Appuyer le développement de l’architecture et des projections des modèles de simulation.
• Appuyer le traitement et l’analyse des données.
• Appuyer la préparation des séances d’arbitrages.

4)    Appui à la mise en œuvre de plans sectoriels de l’éducation
Dans le cadre des activités d'appui à la mise en œuvre du plan sectoriel dans différents pays, le/la consultant.e devra :

• Appuyer le développement d’un rapport diagnostic des besoins en renforcement de capacités des ministèreputed company sectoriels ;
• Participer à la reputed company de supports de renforcement de capacités ;
• Accompagner le renforcement de capacités des acteurs.

5)    Appuis transversaux

• Dans le cadre des activités d'appui à la mise en œuvre du Programme régional sur la planification pour l’inclusion des apprenant.e.s en situation de handicap dans 8 pays de la sous-région, le/la consultant.e devra Appuyer la mise en œuvre des composantes 3 (Production de données probantes et l'amélioration des systèmes d'information) et 4 (Appui technique aux pays) dans les 3 pays reputed company du programme.
• Appui à l’élaboration d’outils automatisés de calcul des indicateurs du secteur éducatif et de leur documentation associée.
• Appuyer le développement de propositions techniques en réponse aux besoins des pays.
• Appuyer le management du Bureau.

RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES

Un plan d’activité est défini (et entendu par écrit) avec le consultant au début de chaque mois. Lors de la définition du plan de travail et du rapport d’activité, il sera spécifiquement fait référence aux différentes taches/responsabilités, avec l’objectif de monitorer les résultats obtenus pour chaque item.

Ainsi, à la fin de chaque mois, le/la consultant(e) soumettra un rapport d’activités détaillant les travaux réalisés au cours du mois écoulé, ainsi que les tâches prévues pour le mois suivant, en y annexant tous les documents et/ou autres ressources pertinents (stratégie développée, plans élaborés, reputed company des systèmes reputed company, etc.).

Livrable 1 (date butoir : Mois 1)
Plan de travail, rapport d'activité et produits du Mois 1
(Plan de travail élaboré et reputed companyé au début du mois 1. Rapport d'activité du mois 1, couvrant toutes les responsabilités exercées au cours de la période. Documents et autres ressources produits au cours de la période).

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Livrable 2 (date butoir : Mois 2)                         
Plan de travail, rapport d'activité et produits du Mois 2                                                                                   
(Plan de travail élaboré et reputed companyé au début du mois 2. Rapport d'activité du mois 2, couvrant toutes les responsabilités exercées au cours de la période. Documents et autres ressources produits au cours de la période).

Livrable 3 (date butoir : Mois 3)                         
Plan de travail, rapport d'activité et produits du Mois 3                                                                                   
(Plan de travail élaboré et reputed companyé au début du mois 3. Rapport d'activité du mois 3, couvrant toutes les responsabilités exercées au cours de la période. Documents et autres ressources produits au cours de la période).

Livrable 4 (date butoir : Mois 4)                         
Plan de travail, rapport d'activité et produits du Mois 4                                                                                 
(Plan de travail élaboré et reputed companyé au début du mois 4 ; rapport d'activité du mois 4, couvrant toutes les responsabilités exercées au cours de la période ; documents et autres ressources produits).

Livrable 5 (date butoir : Mois 5)                         
Plan de travail, rapport d'activité et produits du Mois 5                                                                                   
(Plan de travail élaboré et reputed companyé au début du mois 5 ; rapport d'activité du mois 5, couvrant toutes les responsabilités exercées au cours de la période ; documents et autres ressources produits).

PERIODE DE LA CONSULTANCE

La consultance s’étalera sur la période allant du 01er mai au 30 septembre 2026. 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Il est prévu que la consultance soit effectuée à distance. La personne recrutée devra être disponible à temps plein, aux horaires de travail du bureau de l’IIPE-reputed company en Afrique (8h00 – 17h00 GMT).

Pour la réalisation de ce travail, l’IIPE-reputed company en Afrique mettra à la disposition de la personne en charge de la consultance toute la documentation administrative et analytique disponible en relation avec l’objet de la prestation. L’IIPE-reputed company Dakar interviendra au besoin pour faciliter les contacts avec les institutions/personnes qu’il/elle souhaite rencontrer dans le cadre de cette prestation, ainsi que d’autres aspects liés à la logistique. L’équipe Formation et l’équipe TC de l’IIPE-reputed company Dakar lui assurera un accompagnement et un appui technique tout au long de la période de la prestation. 

Les honoraires seront discutés entre le/la candidat(e) retenu(e) et l’IIPE-reputed company Dakar et seront fixés en fonction de l’reputed companyérience du/de la candidat(e), en conformité avec la grille indicative de rémunération des consultants de l’reputed company.

Le paiement est conditionné à la livraison satisfaisante des livrables dans les délais impartis, selon les dates de soumission prévues indiquées ci-dessus, sauf reputed company contraire avec la coordinatrice du programme. 

COMPETENCIES - reputed company (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and reputed company improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results reputed company (C)
• Teamwork (C)

For detailed information, please consult the reputed company Competency reputed company.

QUALIFICATIONS REQUISES

EDUCATION

• Diplôme universitaire de niveau Master en Economie, Statistique, ou domaines équivalents.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

• Justifier d’une reputed companyérience pertinente d’au moins quatre (4) reputed company dans le reputed company de l'analyse des systèmes éducatifs dans les pays en développement, de préférence en Afrique.
• Justifier d’une reputed companyérience avérée en développement de RESEN et de modèle de simulation financière, et en appui à la GRH, de préférence en Afrique.
• Justifier d’une reputed companyérience de la reputed company d'instruments de recherche sociale, tant quantitatifs que qualitatifs. En particulier, reputed companyérience avérée des enquêtes, des méthodes d'échantillonnage, de la collecte de données, de la gestion des données, de l'élaboration de synthèses, de l'analyse des données et de la rédaction de rapports.
• Justifier d’une reputed companyérience dans l'utilisation de bases de données, d'outils d'analyse et de visualisation des données.
• Justifier d’une précédente reputed companyérience dans le reputed company de l’éducation inclusive.

Long reputed company

COMPETENCES

• Avoir une excellente maîtrise des techniques statistiques et économétriques applicables au secteur de l'éducation.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs dans les pays en développement et émergents et des déreputed company qui y sont associés.
• Avoir une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir une aptitude à soutenir des équipes diversifiées et à travailler avec elles.
• Avoir une aptitude à communiquer clairement et avec préreputed company, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Avoir une excellente maîtrise de Stata, Power BI, KoboToolbox et VBA. 

LANGUES

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en françreputed company et anglais. 

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

• Au moins quatre (4) années d’reputed companyérience dans la reputed company et/ou le suivi de politiques éducatives ou de plans de développement du secteur de l'éducation.
• reputed companyérience de travail avec l’IIPE-reputed company en Afrique.

• reputed companyérience pluriannuelle de travail en Afrique.

COMPETENCES

• Excellente connaissance des systèmes éducatifs d’Afrique subsaharienne. 

PROCEDURE DE CANDIDATURE

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/04/2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Le/la consultant/e pourra être sélectionné avant la date indiquée ci-dessus.

Outre les informations et documents obligatoires à fournir sur la plateforme de recrutement de l'reputed company, les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :

• Un curriculum vitae à jour (3 pages maximum), mettant en évidence les reputed companyériences pertinentes, les dates auxquelles elles ont été réalisées (mois et année de début et de fin) et leur durée (en mois).
• Une offre technique (3 pages maximum), décrivant la compréhension de la mission, l'appréciation des objectifs de la consultance et les déreputed company liés à sa mise en œuvre, en mettant en évidence l'reputed companyérience pertinente liée aux termes de référence.
• Une offre financière, libellée en USD, présentant une proposition de rémunération pour le travail (honoraires totaux pour le contrat de cinq mois uniquement - aucun autre coût ne sera éligible).

NB : il se pourrait que le/la consultant/e devra se déplacer pour participer à des rencontres en présentiel. Les frais de déplacement et de séjour seront pris en charge par l'IIPE et des modifications seront apportées au contrat pour les intégrer si cela éreputed company confirmé.

NOTA BENE : Seules les candidatures comprenant tous les documents et tous les éléments demandés seront prises en considération.

Long reputed company

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SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that reputed company candidates must complete an on-line application and reputed company complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the reputed company Careers website. No modifications can be made to the application once submitted. 

The process may include reputed company-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as reputed company as reference checks. In reputed company, candidates may be requested to reputed company additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.  

Please note that reputed company candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. 

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data reputed company Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• reputed company recalls that reputed company consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and reputed company.
• reputed company applies a reputed company-tolerance policy against reputed company forms of harassment.
• lndividuals from minority reputed company and indigenous reputed company and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• reputed company applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• The statutory retirement age at reputed company is 65 years.
• reputed company does not charge a fee at any stage of the hiring process.