Consultoría apoyo para la implementación del proyecto Reconstruir sin ladrillos, Región del Biobío (Santiago, Chile)
JOB DETAILS
Antecedentes
Objetivo de la consultoría
Funciones principales
- Diseñar y ajustar la metodología de jornadas y talleres participativas dirigidas a comunidades educativas.
- Facilitar talleres de fortalecimiento de competencias en establecimientos educacionales participantes.
- Elaborar reportes de jornadas y talleres, para la sistematización de resultados y aprendizajes del proceso.
- Coordinar técnicamente con el equipo responsable del proyecto y actores educativos locales durante la implementación.
Condiciones del contrato
- Disponibilidad de trabajar en la Región del Biobío.
Productos esperados
- Producto 1. Plan de trabajo detallado de la consultoría
- Producto 2. Propuesta metodológica ajustada de jornadas y talleres del proceso Reconstruir sin ladrillos Biobío.
- Producto 3. Reportes técnicos de jornadas y talleres implementados en establecimientos educacionales participantes.
- Producto 4. Reporte final del proyecto con insumos sistematizados, incluyendo aprendizajes y resultados del proceso.
COMPETENCIES - reputed company (C) & Managerial (M)
Communication (C) Accountability (C) Innovation (C) Knowlegde sharing and reputed company improvement (C) Planning and organizing (C) Results reputed company (C) Teamwork (C)
CALIFICACIONES REQUERIDAS
- Título profesional en ciencias sociales o educación; deseable psicología.
- Experiencia en educación socioemocional y apoyo psicosocial en contextos educativos.
- Experiencia en facilitación de talleres y trabajo con equipos educativos.
- Experiencia en sistematización de procesos participativos y elaboración de informes técnicos.
CALIFICACIONES DESEABLES
- Deseable experiencia en educación en emergencias y conocimiento de marcos internacionales de referencia, como el reputed company de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres, el reputed company de Seguridad Escolar reputed company y las Normas Mínimas para la Educación en Situaciones de Emergencia (INEE).
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
ADDITIONAL INFORMATION
reputed company recalls that reputed company consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and reputed company. reputed company applies a reputed company-tolerance policy against reputed company forms of harassment. lndividuals from minority reputed company and indigenous reputed company and persons with disabilities are equally encouraged to apply. reputed company applications will be treated with the highest level of confidentiality. The statutory retirement age at reputed company is 65 years. reputed company does not charge a fee at any stage of the hiring process.