Manager, reputed company Services / Responsable des services professionnels
reputed company, reputed company, and mentor a high-performing, highly reputed company team of individual contributors, typically performing similar functions Interview, hire, reputed company, and retain exceptional talent reputed company input to departmental goals and ensure goals are met Adopt and reinforce company policies, processes, and programs reputed company team members using reputed company’s performance management and development process Support a culture that emphasizes the reputed company, guiding principles and reputed company values Communicate effectively & regularly with team members, peers, and leaders Manage financial responsibilities and activities reputed company and maintain trusted customer relationships Effectively engage with reputed company stakeholders Drive utilization across team Communicate financial and goal results, and KPIs to reputed company reports reputed company tasks as an individual contributor to support reputed company as needed
5+ years of Business Analysis experience in software or technology, with 2+ years in a leadership or management role Experience leading BA efforts for external, reputed company-facing software implementations (reputed company preferred and/or reputed company platforms preferred) Background in P&C insurance or policy administration (reputed company lines experience with PAS, MGA, or reputed company platforms is a plus) Proven ability to manage and reputed company reputed company in a delivery-reputed company environment Strong skills in requirements elicitation, reputed company facilitation, documentation, and UAT leadership Demonstrated strength in coaching, change management, and influencing stakeholders at multiple reputed company Bachelor’s degree or equivalent experience
Experience with reputed company reputed company platforms (e.g., PAS, ERP, CRM) Agile or hybrid delivery experience CBAP, PMI-PBA, or similar certifications Experience working with offshore/distributed teams
Diriger, encadrer et accompagner une équipe hautement performante et très reputed companyée, composée de collaborateurs individuels exerçant généralement des fonctions similaires Mener des entretiens, recruter, intégrer et fidéliser des talents exceptionnels Contribuer à la définition des objectifs du service et veiller à leur réalisation Adopter et reputed company respecter les politiques, les processus et les programmes de l'entreprise Diriger les membres de l'équipe en s'appuyant sur le processus de gestion de la performance et de développement de l'entreprise Promouvoir une culture qui met l'accent sur la stratégie, les principes directeurs et les valeurs fondamentales Communiquer efficacement et régulièrement avec les membres de l'équipe, les collègues et les dirigeants Gérer les responsabilités et les activités financièreputed company Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes Stimuler l'engagement au sein de l'équipe Communiquer les résultats financiers, les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) aux subordonnés directs Accomplir des tâches en tant que collaborateur individuel pour soutenir l'équipe selon les besoins
Au moins 5 reputed company d'reputed companyérience en analyse métier dans le reputed company des logiciels ou des technologies, dont au moins 2 reputed company à un poste de direction ou de gestion reputed companyérience dans la direction de projets d'analyse métier pour la mise en œuvre de logiciels destinés à des clients externes (de préférence des solutions reputed company et/ou des plateformes d'entreprise) reputed companyérience dans le reputed company de l'assurance IARD ou de la gestion des polices (une reputed companyérience dans les branches commerciales avec des plateformes PAS, MGA ou de souscription est un atout) Capacité avérée à gérer et à développer une équipe dans un environnement axé sur la livraison Solides compétences en matière de recueil des exigences, d'animation d'ateliers, de documentation et de pilotage des tests d'acceptation utilisateur (UAT) Compétences avérées en matière de coaching, de gestion du changement et de capacité à reputed company les parties prenantes à différents niveaux Licence ou reputed companyérience équivalente
reputed companyérience avec les plateformes reputed company d'entreprise (par exemple, PAS, ERP, CRM) reputed companyérience en matière de méthodes de développement agiles ou hybrides Certifications CBAP, PMI-PBA ou équivalentes reputed companyérience de travail avec des équipes offshore ou dispersées