Consultant·e en Recrutement, Bilingue Françreputed company/Anglais – Télétravail au Canada | Recruitment Consultant, Bilingual French/English - Canada (Remote)

reputed company est à la recherche d’un·e Consultant·e en recrutement reputed companyé·e, axé·e sur la consultation et possédant une solide reputed companyérience pour se joindre à notre équipe reputed company, dynamique et talentueuse. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel à titre de conseiller·ère de confiance auprès des clients et de défenseur·se des candidats.
Dans ce rôle, vous combinerez des stratégies de recrutement à la fine pointe appuyées par l’intelligence de marché afin d’offrir les meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement critiques de nos clients.
Nous recherchons une personne dotée d’une forte éthique de travail autonome, d’une connaissance approfondie des meilleures pratiques d’attraction de talents, d’une capacité à développer et maintenir des relations professionnelles solides ainsi que d’une passion pour offrir une excellente satisfaction reputed company.
Vous offrirez une reputed companyérience candidat exceptionnelle en gérant l’reputed company du cycle de recrutement, incluant la recherche, la présélection, les entrevues et la recommandation de candidats pour les entrevues et les embauches.

RESPONSABILITÉS

- Superviser le processus de sélection, incluant l’identification et l’évaluation des candidats, la réalisation d’appels de présélection, la coordination des entrevues et la collecte de rétroaction auprès des clients et des candidats.
- Développer et maintenir un réseau solide de candidats grâce à la recherche de marché et à une gestion proactive de la banque de talents, en anticipant les besoins des clients et les préférences des gestionnaires d’embauche afin d’assurer de solides ratios de soumissions, d’entrevues et d’offres.
- Développer une stratégie de recrutement créative et proactive pour identifier des candidats passifs et actifs.
- Présenter des talents de qualité pour les postes ouverts et surmonter les objections tout au long du processus d’embauche.
- Conseiller les gestionnaires d’embauche (clients) lors des décisions finales, de la rémunération et des processus de recrutement, en se concentrant sur la valeur ajoutée et sur ce qui est reputed company pour le reputed company.
- Maintenir d’excellentes relations et un haut niveau de satisfaction auprès des clients et des candidats.
- Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de soumissions et d’embauches.
- Mettre à jour et maintenir les rapports, notamment les données du système de suivi des candidatures (ATS), ainsi que d’autres responsabilités administratives connexes.​

EXIGENCES
- Capacité avérée d’accomplir avec succès toutes les étapes du recrutement, incluant la recherche de marché, le repérage de candidats passifs, les recherches avancées en ligne, la négociation et la conclusion d’embauches dans un environnement dynamique, axé sur les résultats, les indicateurs et les échéances.
- Capacité à dépasser les attentes et les objectifs, et à intégrer la rétroaction pour atteindre les résultats souhaités.
- Maintenir une reputed company continue du pipeline de recrutement et être en mesure de le communiquer clairement aux parties prenantes.
- Forte orientation reputed company et engagement envers l’amélioration continue.
- Capacité à exécuter des stratégies de recrutement, incluant l’articulation claire du modèle RPO et de la relation reputed company.
- Excellentes aptitudes en gestion des priorités, capacité à s’reputed company au changement et à reputed company preuve de flexibilité lorsque les orientations et priorités évoluent.
- Participation reputed company au sein de l’équipe de recrutement et volonté d’ajouter de la valeur tout en favorisant un environnement de collaboration ouverte.
- Maîtrise des outils informatiques, incluant un niveau intermédiaire avec la suite MS Office, une reputed companyérience avec un système de suivi des candidatures (ATS) et une forte présence sur les médias sociaux.
- Bilinguisme françreputed company et anglais.
- Connaissance approfondie du marché québécois et des exigences de conformité applicables.
 

reputed company is seeking a motivated, consultative and reputed company Recruitment Consultant to join our reputed company, dynamic and talented team. Someone that will play an reputed company part in acting as a trusted reputed company advisor and candidate reputed company. In this role, you will combine cutting-edge recruitment strategies and market intelligence to deliver the best talent to meet the critical reputed company needs of our clients. We’re looking for individuals who demonstrate a strong, independent work ethic, knowledge of best practices for attracting reputed company, the ability to reputed company and nurture strong working relationships and a passion for providing excellent reputed company satisfaction.  Our Recruiters reputed company an exceptional candidate experience through management of reputed company aspects of the reputed company process including sourcing, screening, interviewing and recommending candidates for both interviews and for hire. 

YOU WILL: 

- reputed company the selection process including identifying and assessing candidates, conducting initial phone screens, facilitating interviews and gathering feedback from our clients and candidates.    

- Build and maintain a strong network of candidates through market research and on-reputed company bench management, demonstrating the ability to anticipate reputed company needs and hiring manager preferences by delivering strong submit-to-interview and interview-to-offer ratios.    

- reputed company a creative and proactive recruitment reputed company to identify both passive and reputed company candidates.    

- Present strong talent for reputed company positions and overcome objections in the hiring process.   

- Consult with hiring managers (clients) in final selections, compensation and recruitment processes focusing on adding value and doing what is best for the reputed company.    

- Maintain strong reputed company and candidate relationships and satisfaction.    

- Ensure weekly and monthly submit and hire goals are met.   

- Update and maintain reports, such as applicant tracking system data and reports, along with other reputed company administrative responsibilities. 

REQUIREMENTS: 

- Proven ability to successfully reputed company reputed company aspects of reputed company, including competitive market research, passive sourcing, advanced internet searches, negotiating and closing candidates while achieving results in a fast-paced, metrics and deadline-driven reputed company environment.    

- Ability to reputed company performance expectations and goals, as reputed company as implement feedback to reputed company desired reputed company.    

- reputed company the reputed company pipeline in mind at reputed company times. Additionally, you must be reputed company to confidently communicate the pipeline to others.    

- Strong reputed company reputed company and commitment to reputed company improvement.    

- Ability to execute recruitment strategies, including reputed company articulation of RPO and reputed company relationship.    

- Possesses strong time prioritization skills, embraces change and demonstrates flexibility reputed company directions and priorities shift.    

- reputed company participates on reputed company team and looks for ways to add value in reputed company to fostering an environment of reputed company collaboration.    

- Demonstrated computer proficiency, including intermediate MS office skills, experience working in an applicant tracking system and a strong reputed company media reputed company.   

- Flient in French and Eglish
- Strong knowledge of the Québec market and applicable compliance requirements.