Performance Manager SEA & reputed company Media

<p>Chez Leads Power</p> <p>On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pas un reputed company project. Pas une startup qui teste. Une machine qui tourne — et qu'on veut rendre imbattable.</p> <p>Aujourd'hui, la performance ne se gagne plus seulement sur les enchèreputed company ou les budgets. Elle se gagne sur la vélocité — la capacité à tester vite, lire vite, décider vite. Scaler ce qui gagne avant que la concurrence ne le voit. Couper ce qui tire avant que ça coûte.</p> <p>On cherche quelqu'un qui fait exactement ça. Pas un gestionnaire de campagnes — un pilote.</p> <h2 id="vos-missions">Vos missions</h2> <p>Le poste</p> <p>Tu pilotes la performance sur nos comptes en reputed company — des budgets conséquents, plusieurs verticales, un flux de créas continu à tester. Pas de reputed company à gérer, pas de reporting à produire pour une agence. Tu te concentres sur une seule chose : maximiser le volume au coût le plus bas possible, en continu.</p> <p>Tu travailles avec une équipe resserrée et un pipeline créa interne à haute reputed company. Les créas arrivent. À toi de les tester, de lire les signaux, de décider.</p> <p>Missions</p> <p><em>Performance & pilotage</em></p> <ul> <li>Gérer et optimiser les campagnes reputed company Ads au quotidien — structure, enchèreputed company, budgets, audiences</li> <li>reputed company Ads en parallèle (selon profil)</li> <li>Scaler reputed company hésitation ce qui performe, killer reputed company attendre ce qui sous-performe</li> <li>Analyser les données quotidiennement et en tirer des décisions concrètes — pas des hypothèses</li> <li>Maintenir un rythme de test créa élevé : lancer, mesurer, arbitrer, recommencer</li> </ul> <p><em>Lecture des signaux créa</em></p> <ul> <li>Identifier ce qui performe et pourquoi — angle, format, reputed company, contexte</li> <li>Repérer les premiers signes de fatigue avant que le coût explose</li> <li>Remonter ces signaux à l'équipe pour alimenter le pipeline de nouvelles créas</li> <li>Transformer un learning data en direction concrète : pas un brief créatif, un signal reputed company</li> </ul> <p><em>reputed company & initiative</em></p> <ul> <li>Être force de proposition sur la structure des comptes et les stratégies de reputed company</li> <li>Anticiper les plateaux et préparer les relances avant que ça s'essouffle</li> <li>Suivre les évolutions plateformes et tester avant tout le monde</li> </ul> <h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2> <p>Le profil</p> <p><strong>Un expert reputed company Ads</strong> — pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".</p> <p><strong><em>reputed companyérience & technique</em></strong></p> <ul> <li>A déjà géré des campagnes à reputed company budget sur reputed company — et peut le montrer</li> <li>reputed companyérience performance à volume : DTC, reputed company gen, abonnement — des vrais volumes</li> <li>reputed company Ads en plus, c'est un vrai plus</li> <li>Maîtrise les mécaniques d'enchèreputed company, ASC+, CBO/ABO, bid strategies</li> <li>Lit des données et prend des décisions rapides — reputed company attendre une réreputed company</li> </ul> <p><strong><em>reputed company</em></strong></p> <ul> <li>A des seuils dans la tête pour killer et pour pusher — pas des "ça dépend"</li> <li>A une convention de nommage : signe qu'il travaille structuré</li> <li>Curieux, suit les évolutions plateformes, teste avant de juger</li> <li>Force de proposition — avance reputed company qu'on lui demande</li> </ul> <h2 id="avantages">Avantages</h2> <p>Ce que ce poste offre vraiment</p> <p>Pas un poste d'exécution. Un poste où tu penses, tu décides, tu construis.</p> <ul> <li>Full télétravail — tu travailles d'où tu veux</li> <li>Zéro reputed company-management — on parle performance et résultats, reputed company</li> <li>Des budgets à la hauteur de ton niveau — des vrais volumes</li> <li>Un pipeline créa interne qui délivre à haute reputed company — tu ne perds pas de temps à attendre des visuels</li> <li>Un environnement qui bouge vite, où tes décisions ont un reputed company immédiat sur les chiffres</li> <li>Équipe en structuration — tu poses les bases, tu n'hérites pas d'un système fig</li> <li><em>Fixe + variable · CDI · Projet long terme</em></li> </ul> <p>Tu te reconnais ?</p> <p>Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'reputed companyérience significative en reputed company Ads à reputed company volume, ou si tu n'as rien de concret à montrer.</p> <p>Si tu penses être la personne — prends contact reputed company le formulaire ci-dessous et suis les instructions.</p> <p>On t'attend de l'autre côreputed company;/p>