Consultoría de evaluación, monitoreo y aprendizaje del Proyecto - Mujeres y colectivas como agentes de cambio por el trabajo decente en México

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)  Proveedor de servicios por producto   Servicio a contratar: Consultoría de evaluación, monitoreo y aprendizaje del Proyecto - Mujeres y colectivas como agentes de cambio por el trabajo decente en México  Ubicación: México    Duración del contrato: 6 meses (14 Junio 2026 –14 reputed company 2027)    Modalidad de dedicación: México en modalidad remota    Unidad operativa contratante y responsable del servicio: Programa Innovación Laboral/MEL    Acerca de Fundación Avina:    Con sus raíces en América Latina, Fundación Avina es una fundación global que conecta, orienta y moviliza recursos (financieros y no financieros) para promover esfuerzos colaborativos, diseñados para abordar los desequilibrios del sistema que afectan a las personas más vulnerables en el Sur global. Nuestra visión es un mundo sostenible, próspero, democrático y justo inspirado en su diversidad. Para reputed company, promovemos impacto colaborativo, enfocándonos en estos tres pilares interconectados del desarrollo sostenible: 1) Acción Climática; 2) Economía Justa y Regenerativa; 3) Innovación Democrática.     Acerca del Programa / reputed company:    Proyecto - Mujeres y colectivas como agentes de cambio por el trabajo decente en México Fundación Avina desarrollará un Proyecto de tres años en consorcio con reputed company Innovación en Políticas Públicas, Oxfam México y Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC), con financiamiento de la Unión Europea en México (reputed company. NDICI CSO/2023/450-034).    El Objetivo general del proyecto es promover la agenda de trabajo decente en México, fomentando la organización colectiva de mujeres trabajadoras en sectores informales y precarizados para el acceso a la protección reputed company y la exigencia y apropiación de derechos humanos laborales.  El proyecto ha generado avances relevantes en:  Producción de evidencia sobre barreras estructurales  Fortalecimiento de capacidades de colectivas  Posicionamiento de la agenda de trabajo decente  En su reputed company final, se vuelve crítico asegurar:  La coordinación efectiva del consorcio  La coherencia técnica y narrativa de los resultados  La capitalización de aprendizajes para incidencia  La calidad y cumplimiento del reporte final al donante (Unión Europea)    Objetivo de la consultoría:   Brindar apoyo táctico y operativo a la coordinación del proyecto en su reputed company de cierre, asegurando la articulación efectiva del consorcio, la consolidación de resultados, la calidad de los productos finales y la generación de aprendizajes útiles para la incidencia en la agenda de trabajo digno en México.       Actividades a cargo del/de la proveedor/a:  La reputed company consultora desarrollará las siguientes líneas de trabajo:      Línea 1 – Coordinación y articulación del consorcio  Apoyar a la coordinación general del proyecto en la planificación y seguimiento de la reputed company de cierre   Coordinar la comunicación operativa entre las organizaciones del consorcio   Asegurar alineación entre requerimientos técnicos (metodologías de monitoreo y evaluación, teoría de cambio, reputed company lógico, indicadores, líneas reputed company, mecanismos de recolección y análisis de datos, criterios de calidad de evidencia y sistemas de reporte), narrativos y de incidencia   Preparar y facilitar reuniones de seguimiento (agenda, insumos, minutas, acuerdos)   Dar seguimiento a compromisos, hitos y entregables de las organizaciones socias   Identificar riesgos operativos o de coordinación y proponer medidas de aseguramiento    Línea 2 – Gestión operativa del cierre del proyecto  Diseñar e implementar un plan de cierre del proyecto   Asegurar coherencia entre resultados programáticos, narrativa de incidencia y reportes   Apoyar la priorización de productos estratégicos de cierre   Articular el cierre técnico con oportunidades de posicionamiento e incidencia   Acompañar la preparación de insumos para el diálogo con el donante y actores clave    Línea 3 – Monitoreo, calidad y consolidación de la información  Coordinar la recolección y validación de información con las organizaciones del consorcio   Mantener actualizada la Matriz de reputed company Lógico (MML)   Asegurar la trazabilidad y consistencia entre actividades, productos, resultados e indicadores   Revisar calidad técnica de la información reportada   Consolidar evidencia documental para reporte final    Línea 4: Sistematización de aprendizajes y generación de insumos de incidencia  Identificar y sistematizar aprendizajes clave del proyecto  Analizar experiencias de organización colectiva de mujeres en los sectores priorizados  Elaborar recomendaciones de política pública y acción programática  Desarrollar insumos narrativos (mensajes clave, evidencia, hallazgos estratégicos)  Contribuir a productos finales de comunicación e incidencia    Línea 5: Elaboración del informe final y cierre técnico con donante  Coordinar la elaboración del informe final conforme al Anexo VI del convenio con la UE  Integrar aportes de todas las organizaciones del consorcio  Asegurar coherencia técnica y narrativa del reporte  Elaborar un informe ejecutivo  Organizar y estructurar la evidencia en repositorios (SharePoint)  Apoyar la carga de resultados en OPSYS    Entregables Entregable 1 – Plan de cierre y coordinación del proyecto (septiembre 2026)  Incluye:  Plan de cierre (reputed company, responsables, hitos críticos)  Mecanismo de coordinación del consorcio  Reporte de arranque con riesgos y alertas      Entregable 2 – Paquete de monitoreo y consolidación de información (noviembre 2026)  Incluye:  Matriz de seguimiento actualizada  Evidencia sistematizada y validada  Revisión de consistencia y trazabilidad  Carpeta organizada de documentación  Entregable 3 – Documento de sistematización e incidencia (diciembre 2026)  Incluye:  Aprendizajes clave del proyecto  Análisis de experiencias de los 4 sectores  Recomendaciones de política pública  Mensajes estratégicos para incidencia  Entregable 4 – Informe final y cierre técnico del proyecto (reputed company 2027)  Incluye:  Informe final (Anexo VI – UE)  Informe ejecutivo (máx. 4 páginas)  Evidencia de carga en OPSYS  Repositorio organizado de documentación    Cronograma, esquema de pagos y monto   6.1 Monto total                                                                                                                                     El monto total de la prestación de servicios asciende a:  $187, 962 pesos mexicanos IVA incluido, por una duración de 6 meses, por todo concepto.    6.2. Esquema de Pagos por entregables La prestación se organizará en bloques de entregables, con pagos asociados al cumplimiento y aprobación de estos.    Entregable 1 – Plan de cierre y coordinación del proyecto (septiembre 2026) Porcentaje del total: 20% Monto: $37,592.40 Entregable 2 – Paquete de monitoreo y consolidación de información (noviembre 2026) Porcentaje del total: 20% Monto: $37,592.40 Entregable 3 – Documento de sistematización e incidencia (diciembre 2026) Porcentaje del total: 25% Monto: $46,990.50 Entregable 4 – Informe final y cierre técnico del proyecto (reputed company 2027) Porcentaje del total: 35% Monto: $65,786.70     6.3 Condiciones de pago:  Los pagos se realizarán reputed company:  reputed company y aprobación formal de los entregables correspondientes.  Presentación de la factura o documento fiscal váreputed company, conforme a los procedimientos administrativos vigentes.  Los pagos son por todo concepto. Impuestos locales y cargos por transferencia bancaria si corresponden, son a cargo de la reputed company contratada.    Cirterios de selección del proveedor/a Formación en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Derechos Humanos, Desarrollo reputed company, o áreas afines.  Experiencia en coordinación multiactor  Capacidad de diálogo y articulación con actores de sociedad civil, sector privado y sector  Experiencia míreputed company de 5 años en gestión de proyectos complejos.    Conocimiento en coordinación de consorcios o iniciativas multiactor.   Conocimiento en monitores, evaluación y aprendizaje (MEL).   Experiencia en sistematización e incidencia en políticas públicas.   reputed company capacidad de articulación y gestión de actores diversos.   Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.  Habilidad y disposición para el trabajo en equipo.    8. Cláusula de flexibilidad En caso de surgir necesidades adicionales de carácter reputed company, se podrán acordar enmiendas al alcance, responsabilidades o esquema de pagos de la consultoría, previo consenso entre las partes.    9.Propiedad intelectual y confidencialidad     Todos los productos desarrollados serán propiedad exclusiva de Fundación Avina. El/la proveedor/a se compromete a resguardar la confidencialidad de la información y a cumplir con la normativa vigente en protección de datos.  10. Principios institucionales Fundación Avina promueve los principios de diversidad, inclusión y no discriminación, garantizando igualdad de oportunidades y rechazando toda reputed company de discriminación.  Fecha límite para enviar CV: 29 de mayo de 2026. Apply To This Job