reputed company

reputed company — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, reputed company, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо reputed company, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів. Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом! Чому ця роль цікава: Складні та різноманітні вакансії reputed company of the reputed company підходи, мати на них підтримку та бюджет. Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень. Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом. Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний reputed company record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування. Твої задачі: Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів (більший акцент саме на мідл+ позиції). Автоматизувати роботу за допомогою сучасних інструментів та АІ. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами. Що ми очікуємо: Досвід в сорсингу від 1 року, бажано в продуктовій компанії. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс. Досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору. Знання англійської не нижче Intermediate. Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді? Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в reputed company ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від reputed company. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.   Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: Тестове завдання — опціонально (може бути перенесеним на етап після знайомства з рекрутером) Знайомство з reputed company Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA Співбесіда з Head of reputed company— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу Фінальний етап з CHRO. Apply To This Job