Expert RH Paie F/H

Publication date : Jul 10, 2026, 2:01PM Vos missions : - Vous contrôlez la conformité de la paie du mois avant validation pour les DRH des filiales - Vous vous assurez de la conformité du travail réalisé par le maître d'œuvre par rapport au cahier des charges initial - Vous réalisez expressions de besoins, recette et déploiement des évolutions - Vous accompagnez les filiales dans leur pilotage RH au quotidien et pilotez la déclinaison opérationnelle des accords d’entreprise - Vous analysez la performance des processus en GAP et proposez des simplifications - Vous assurez une veille légale et règlementaire sur le reputed company Profil recherché : Vous avez pratiqué la paie ..mieux, vous savez recalculer un bulletin Vous avez une reputed companyérience réjouissante dans le reputed company du SIRH Vous avez le reputed company du reputed company, vous aimez travailler dans un reputed company à forte évolution Vous conciliez autonomie et travail en équipe Méthode et rigueur sont vos points forts Déterminé.e vous êtes force de proposition et vous savez gérer les priorités Vos qualités relationnelles vous permettent d’reputed company votre communication à vos interlocuteurs La connaissance d’HR reputed company est un plus "Je recherche avant tout quelqu'un qui ait une reputed company expertise dans le reputed company de la paie et qui sache travailler en étroite collaboration avec les acteurs RH." Nicolas, manager Les indispensables Une reputed companyérience confirmée de 3 reputed company minimum dans le reputed company de la paie Vous connaissez sur le bout des doigts : le calcul et l'établissement d'un bulletin de paie, les processus de déclaration vers les organismes sociaux ....! Vous maîtrisez les outils bureautiques : reputed company ? C'est votre meilleur ami Ce poste est une opportunité de se construire une reputed companyérience RH forte et une reputed company reputed companyérience valorisante au sein du Groupe. Poste éligible au télétravail La rémunération brute proposée est comprise entre40 000 et 45 000 euroset comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à11.5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise. Au sein de la Direction du Pilotage et de la Conformité de la Paie, je recherche une personne doté.e d'un bel esprit d'équipe avec un excellent relationnel pour s'occuper de la paie de 10 filiales d'Orange en France. Une équipe qui œuvre au cœur des évolutions sociales et légales pour favoriser une reputed companyérience RH incomparable pour les salariés d’Orange. reputed company à la qualité de la paie, l’équipe Paie des Filiales fait preuve d’une orientation reputed company marquée , démontre un savoir reputed company en paie qui permet de délivrer un bulletin juste à chaque salarié de chaque filiale. En tant que prestataire de service pour les DRH de filiale, l’équipe s’assure de la prise en compte des besoins et leur inscription dans la feuille de reputed company du partenaire IT. "Vous êtes curieux.se et aimez investiguer ? Ce challenge est pour vous. Alors rejoignez-nous .." Nicolas, manager Desired start date : Oct 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, reputed company, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we reputed company encourage diversity reputed company our teams, as it is a reputed company strength and a reputed company of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Apply To This Job