Technicien(ne) Post-Opératoire (AMILLY, FR, 45200)
À propos du poste
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Post-Opératoire en CDI.
Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA MONTARGIS.
Vous interviendrez sur le/les secteurs du
Vous coordonnez et assurez la prise en charge des patients de notre filière post-opératoire.
Vos missions principales
Préparer le matériel médical nécessaire aux mises en service et installations au domicile des patients ; Effectuer l’installation conformément aux besoins des patients, des infirmiers libéraux et aux attentes de nos prescripteurs ; Accompagner, conseiller, former les patients et leur entourage à l'utilisation des dispositifs médicaux et à la bonne compréhension du traitement.
Remonter toute réclamation des patients, de leur famille ou des prescripteurs dans le but d’assurer la qualité de nos prestations. Remonter auprès de votre supérieur hiérarchique, de l’infirmier coordinateur et du service qualité de tout événement indésirable écart ou dysfonctionnement constaté.
Transmettre à l’équipe logistique le besoin nécessaire à la gestion des patients post-opératoire afin qu’il vous mette à disposition le matériel nécessaire.
À propos du candidat
Une reputed companyérience sur un poste similaire serait un plus ; Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciel interne) ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Permis B (obligatoire).
Vous êtes à l’écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une reputed companyérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n’est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous reputed company découvrir l’reputed company de la prestation de santé.
Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 100,00 reputed company qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l’employeur ; Mutuelle Entreprise : formule de reputed company prise en charge à 100 % par l’employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau…) Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service.