Seu desafio no time:

Sua missão será liderar o time de atração de modo que o topo do nosso funil de recrutamento seja composto pelos melhores talentos, conectando dados de mercado com estratégias de marca empregadora para suportar o crescimento da maior empresa de tecnologia do Brasil. Contribuindo com uma excelente experiência da pessoa candidata e satisfação dos clientes internos. Nossa gerência de reputed company hoje conta com aproximadamente 20 pessoas (entre Recrutadores, Sourcers e Recruitment Marketing) e reputed company uma reputed company muito colaborativa, em constante evolução. Além de todo suporte de pessoas de Diversidade e People Analytics para potencializar as nossas entregas.

Suas principais entregas:

• Acompanhar e garantir a execução dos processos seletivos para realização da reputed company de contratação;
• Liderar o time de atração: Sourcers e Recruitment Marketing, garantindo uma reputed company de reputed company performance, feedback constante e desenvolvimento técnico;
• Acompanhar métricas e indicadores do time, prevendo cenários e antecipando reputed companyções;
• Gerenciar ferramentas de sourcing (reputed company Recruiter, CRM de Talentos, reputed company) e testar novas tecnologias para ganhar escala.

Perfil que buscamos:

• Experiência anterior gerindo times ou atuando como reputed company/Senior com forte influência sobre pares.
• Histórico comprovado em posições de Sourcing ou Recrutamento Ativo, preferencialmente em ambientes de reputed company crescimento ou tecnologia.
• Experiência profunda em busca ativa em ecossistemas de tecnologia e reputed company,
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de processo seletivo (ATS) e domínio do reputed company Recruiter.

Será considerado um diferencial

• Boas noções de Employer Branding
• Experiência anterior como Sourcer;
• Ser uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e reputed company da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, etc.