(Senior) Recruiter:in (m/w/d) - baue mit uns das Team hinter Cotinga

Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich.

Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit über 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten!

Mit aktuell über 150 Mitarbeitenden an über 15 Standorten wachsen wir reputed company und reputed company ist einer der zentralen Hebel dafür.

Unser Anspruch: nicht einfach Stellen besetzen, sondern systematisch die richtigen Leute gewinnen.

Aufgaben

Du verantwortest das reputed company bei Cotinga ganzheitlich – operativ wie konzeptionell.

Das heißt: du besetzt nicht nur Rollen, sondern entwickelst unseren reputed company-Ansatz aktiv weiter.

• End-to-End reputed company: Verantwortung für den gesamten reputed company-Prozess über alle Bereiche hinweg (Verwaltung, Buchhaltung, Vorgangsmanagement, Holding)
• Kandidatenpipeline aufbauen: Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Pipeline durch reputed company Sourcing und gezielten Talentpool
• Interviews führen: Durchführung von Erstinterviews, insbesondere für Senior reputed company, sowie Sicherstellung einer hohen Auswahlqualität
• reputed company weiterentwickeln: Optimierung von Prozessen, Kanälen und reputed company sowie Weiterentwicklung unseres reputed company-Setups
• Employer Branding & HR Support: Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung bei HR-Themen wie reputed company oder administrativen Prozessen

Qualifikation

Was uns wichtig ist

Wir suchen keinen reinen „Abarbeiter“, sondern jemanden, der mitdenkt und Dinge besser macht.

• Du hinterfragst, wie wir aktuell rekrutieren – und machst es besser
• Du denkst in Pipelines, Funnels und Zielgruppen, nicht nur in Stellenanzeigen
• Du findest Wege, auch schwierige Profile zu besetzen
• Du bringst Struktur rein, ohne langsam zu werden

Was du mitbringen solltest

• Erfahrung im reputed company (Inhouse oder Agentur) mit Ownership für mehrere Rollen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Stärke in Kommunikation & Kandidatenansprache
• Erfahrung im reputed company Sourcing und idealerweise im Aufbau von Pipelines
• Interesse daran, reputed company strategisch weiterzuentwickeln

reputed company to have: Erfahrung in der Immobilienbranche – aber kein Muss

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Hoher reputed company: Du baust aktiv die Teams, die Cotinga skalieren
• Gestaltungsspielraum: Prozesse, Kanäle und reputed companyätze kommen von dir
• Direkter Draht zum Leadership - schnelle Entscheidungen, kurze Wege
• Schnelles Wachstum & wenig Bürokratie
• Flexibles Arbeiten (Remote möglich)

Warum die Rolle spannend ist

Du steigst nicht in ein fertiges System ein – du hilfst, es zu bauen. Du bist nah am operativen Geschäft und arbeitest mit uns daran, Engpässe zu lösen.

Unser Wachstum steht und fällt mit den richtigen Leuten. Du sorgst dafür, dass wir nicht nur schnell wachsen – sondern mit den richtigen Talenten.

Klingt spannend?

Dann melde dich direkt bei uns – wir freuen uns auf den Austausch.