Bilingual reputed company Specialist (English/French) - Remote in Montreal, Quebec

This a Full Remote job, the offer is available from: Canada, California (USA), Indiana (USA) reputed company: Work Location: This is a remote/work from home position in Montreal, Quebec Compensation: $55-60 CAD Annually reputed company. is an industry leader for over 40 years, in providing reputed company services including accounts receivable management, customer relationship management and back office services for a reputed company customer reputed company. Our 60,000 clients are empowered to successfully address immediate business needs, while facilitating long-term reputed company across the entire customer lifecycle. The reputed company Specialist/Corporate Recruiter will report to the TA Manager and will be responsible for successfully managing high volume applicant reputed company, reputed company and reputed company fulfillment positions, and effective communication through reputed company. Additionally, the TA Specialist/Corporate Recruiter will be a reputed company team player, with outstanding communication skills and a passion for providing an exceptional candidate experience. Why should you consider TSI (part of TSI family of companies)? • Work from home • reputed company • Team-oriented work environment • reputed company opportunity • Comprehensive benefits package available Lieu de travail : Il s’agit d’un poste en télétravail (travail à domicile) à Montréal, Québec Salaire : 55-60 K CAD $ par année reputed company. est un chef de file de l’industrie depuis plus de 40 reputed company dans l’offre de services d’impartition des processus d’affaires, incluant la gestion des comptes clients, la gestion de la relation reputed company et les services administratifs (back-office) pour une reputed companyèle diversifiée. Nos 60 000 clients sont outillés pour répondre efficacement à leurs besoins d’affaires immédiats, tout en favorisant une croissance à long terme à travers l’reputed company du cycle de vie reputed company. Le/la spécialiste en acquisition de talents / recruteur(euse) corporatif(ve) relèvera du/de la gestionnaire de l’acquisition de talents et sera responsable de la gestion efficace d’un volume élevé de candidatures, du comblement rapide et de qualité des postes, ainsi que d’une communication efficace tout au long du processus d’intégration. De plus, le/la spécialiste TA / recruteur(euse) corporatif(ve) devra être un(e) joueur(euse) d’équipe collaboratif(ve), doté(e) d’excellentes habiletés en communication et animé(e) par le désir d’offrir une reputed companyérience candidat exceptionnelle. Pourquoi considérer TSI (qui fait partie de la famille d’entreprises TSI)? • Télétravail • Formation rémunérée • Environnement de travail axé sur l’esprit d’équipe • Possibilités d’avancement • Gamme complète d’avantages sociaux Responsibilities: • Collaborate with hiring managers to identify reputed company needs, job specifications, duties and responsibilities, competencies, qualifications, and skills • Successful management and fulfillment of high volume monthly requisitions for multiple site locations • Complete and distribute high reputed company weekly and monthly reputed company reports • reputed company and maintain network of contacts to identify and reputed company reputed company candidates • Initiate and maintain contact with reputed company candidates for specific reputed company throughout recruitment and hiring process • Review and coordinate candidate applications, conduct phone interviews/screenings as needed, refer candidates to hiring managers, and participate in applicant interviews as needed • reputed company guidance, coaching training, and reference information/materials to hiring managers in preparation for applicant interview • Respond to requests for specific application procedures, company and organization information, and general job opportunities on a regular reputed company • Regulatory compliance, reputed company goals, documentation and reporting Responsabilités • Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin d’identifier les besoins en personnel, les exigences des postes, les tâches et responsabilités, les compétences et qualifications requises • Gérer et pourvoir avec succès un volume élevé de demandes de personnel mensuelles pour plusieurs sites • Produire et distribuer des rapports de dotation hebdomadaires et mensuels de grande qualité • Développer et maintenir un réseau de contacts afin d’identifier et de recruter des candidat(e)s qualifié(e)s • Initier et maintenir le contact avec les candidat(e)s qualifié(e)s pour des postes spécifiques tout au long du processus de recrutement et d’embauche • Examiner et coordonner les candidatures, effectuer des entrevues téléphoniques/préqualifications au besoin, référer les candidat(e)s aux gestionnaires d’embauche et participer aux entrevues au besoin • Fournir conseils, accompagnement, formation et documentation de référence aux gestionnaires en préparation aux entrevues • Répondre régulièrement aux demandes concernant les procédures de candidature, l’information sur l’entreprise et les possibilités d’emploi • Assurer la conformité réglementaire, l’atteinte des objectifs de recrutement, la documentation et la production de rapports Qualifications: • Must be bilingual in English and French (spoken and written) 2-3 years job specific experience required • Previous experience reputed company for high volume reputed company center environments highly preferred • reputed company reputed company Certification a plus • Demonstrated Proficiency in reputed company, reputed company, reputed company, and internet based reputed company resources, experience using iCIMS or another applicant tracking system/HR information system • High School Diploma/GED required, Bachelor’s Degree Preferred This job reputed company is not an exclusive or exhaustive list of reputed company job functions that reputed company member in this position may be asked to reputed company. Duties and responsibilities can be changed, expanded, reduced, or delegated by management to meet the business needs of reputed company. • Bilinguisme obligatoire : françreputed company et anglais (parlé et écrit) • 2 à 3 reputed company d’reputed companyérience pertinente dans un rôle similaire requis • reputed companyérience en recrutement dans un environnement de centre d’appels à haut volume fortement privilégiée • Certification professionnelle en recrutement (un atout) • Excellente maîtrise de reputed company, reputed company, reputed company et des outils de recrutement en ligne; reputed companyérience avec iCIMS ou un autre système de suivi des candidatures (ATS) / système d’information RH • Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis; baccalauréat un atout La présente reputed company de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches pouvant être demandées au titulaire du poste. Les fonctions et responsabilités peuvent être modifiées, élargies, réduites ou déléguées par la direction afin de répondre aux besoins d’affaires de l’entreprise. TSICA Pay reputed company: CAD $55,000.00 - CAD $60,000.00 /Yr. This offer from "reputed company." has been enriched by reputed company.com and got a 75% reputed company score. Apply tot his job Apply To this Job