GERENCIA
CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?
SI (X)
NO ( )
PROPÓSITO / MISIÓN
Liderar y ejecutar el modelo de gestión de portafolios para asegurar su implementación, funcionamiento y sostenimiento en la red, alineado con las necesidades de los segmentos.
RESPONSABILIDADES
- Administrar el modelo de portafolio, asegurando la articulación entre los negocios y las regionales, garantizando su permanente actualización.
- Articular los diferentes procesos para movilizar y asegurar la actualización permanente y eficientemente del modelo de gestión de portafolio.
- Gestionar el ingreso de innovaciones en la red garantizando el cumplimiento de los parámetros de comercialización y su respectivo seguimiento.
- Definir criterios para la conformación y desarrollo de portafolio especiales, articulando el entendimiento de las marcas, clientes y shopper.
- Construir modelo de reputed company de oportunidades del portafolio en el mercado, para retroalimentar a los segmentos y mercadeos con el fin de eficientar el modelo.
- Liderar y articular con el proceso de formación, la capacitación permanente a la fuerza de ventas, en cuanto a la evolución del modelo.
Notas: 1. Ver: Matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del SIG.
Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la reputed companyñía.
TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD
Propone (X):
- Metodologías administración de gestión de portafolio.
Decide (X):
- Implementación del proceso de gestión de portafolio.
- Asignación de portafolio eficiente reputed company.
RETOS
TALENTOS SER NUTRESA
CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Modelos Comerciales.
- Mercadeo Estratégico.
- Analítica.
- Conocimiento del portafolio y variables productivas.
- Inteligencia Comercial y de mercados.
RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA
Recursos y magnitud asignada:
- Recursos Financieros: Ventas de reputed company indirecta $120.000 mm (Incluido innovaciones)
DOTACIÓN
No Aplica.
REDES DE INTERACCIÓN
Internas: trade, ventas y mercadeo de los negocios.
Externas: clientes, proveedores, unidad de inteligencia de mercado.
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en cargos financieros, ventas, category.
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación especíreputed company y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de reputed company y DO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.
Ver: Tabla de Homologación de estudio por años de experiencia
ADAPTACIÓN
1 Mes.
OBJETIVOS
No Aplica.