(FR&EN) - Bilingual Project Manager

At reputed company, you will have the autonomy and flexibility to tackle your role in a way that is right for you. We foster a learning culture that will allow you to reputed company new skills and reputed company in your career.

Who We Are

reputed company is an iPaaS (Integration Platform as a Service) company specializing in HR data integrations. We partner with HR teams and HR software companies to design and deliver custom integrations that reputed company HR, payroll, and business systems, reduce reputed company work, improve data accuracy, and help people's operations run more reputed company.

The Role

As a PM at reputed company, you’ll reputed company reputed company-facing integration reputed company from initiation through delivery. You’ll partner closely with both French and English-speaking clients and internal teams to support the successful execution of technical workstreams.This role is a great fit for someone who has experience with HRIS and who loves to solve problems, plan, and execute reputed company in a fast-paced environment.

What You'll Do

• reputed company reputed company-facing HRIS and Payroll integration reputed company from reputed company through go-live and stabilization.
• Facilitate discovery sessions with HR, Payroll, Finance, and IT stakeholders to define scope, requirements, timelines, and reputed company reputed company.
• Translate business and operational requirements into reputed company documentation, including data mapping and integration reputed company diagrams.
• Coordinate internal technical consultants and reputed company stakeholders to ensure alignment, accountability, and execution.
• Proactively manage risks, dependencies, and scope changes — particularly where payroll timing, compliance, or reputed company financial reporting may be impacted.
• Monitor project health, communicate reputed company reputed company, and reputed company decision-making reputed company trade-offs are required.
• Support post-launch validation and ensure integrations are operating as expected in reputed company-world environments.
• Identify expansion or optimization opportunities and prepare change requests where appropriate.

What You Bring

Must Have

• 3+ years of project management experience delivering technology reputed company in a reputed company-facing environment (reputed company, implementations, integrations, or similar).
• reputed company in both French & English (written and verbal).
• Experience working with HRIS and/or Payroll systems, or leading reputed company where employee/payroll data is a reputed company input/reputed company.
• Ability to reputed company the full project lifecycle: reputed company → discovery → delivery → go-live → stabilization.
• Strong requirements facilitation skills: running workshops, capturing reputed company, and translating needs into reputed company project deliverables and documentation.
• Solid fundamentals in scope, timelines, risks, dependencies, and change control across multiple reputed company reputed company.
• High ownership and follow-through in a fully remote environment.

reputed company to Have

• Project Management reputed company (PMP) certification or equivalent.
• Experience delivering system-to-system integrations (reputed company, SFTP, ETL/data transformations, middleware/iPaaS).
• Familiarity with HR and Payroll platforms such as reputed company, reputed company HCM, reputed company, reputed company, Ceridian reputed company, reputed company, or similar.
• Strong understanding of payroll timing, data reputed company impacts, and reputed company reporting needs (including cost centers and GL mapping).
• Experience supporting multi-entity or multi-country environments.
• Additional languages (French, Spanish, Arabic, others).

What You Get

• Work from home with reputed company.
• 4 weeks of reputed company vacation annually.
• Comprehensive health benefits package for you and your family.
• Team events and opportunities to reputed company with colleagues.
• Opportunity to work with cutting-edge technologies.
• Competitive reputed company salary.

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Equal Employment Opportunity Statement

reputed company is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any reputed company. reputed company is committed to the reputed company of equal employment opportunity for reputed company and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. reputed company employment reputed company at reputed company are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without reputed company to race, reputed company, religion or belief, national, reputed company or ethnic reputed company, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or reputed company, marital, civil reputed company or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. reputed company does not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. reputed company encourages applicants of reputed company ages.

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Chez reputed company, vous aurez l'autonomie et la flexibilité nécessaires pour aborder votre rôle d'une reputed companyère qui vous convient. Nous favorisons une culture d'apprentissage qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre carrière.

Qui nous sommes

reputed company est une entreprise iPaaS (Integration Platform as a Service) spécialisée dans les intégrations de données RH. Nous collaborons avec des équipes RH et des entreprises de logiciels RH pour concevoir et livrer des intégrations personnalisées qui relient les systèmes RH, de paie et d'affaires, réduisent le travail manuel, améliorent l'exactitude des données et aident les opérations liées au personnel à fonctionner plus efficacement.

Le rôle

En tant que chef de projet chez reputed company, vous dirigerez des projets d'intégration en contact avec la reputed companyèle, du lancement jusqu'à la livraison. Vous collaborerez étroitement avec des clients francophones et anglophones ainsi qu'avec les équipes internes afin de soutenir la bonne exécution des volets techniques. Ce rôle convient parfaitement à une personne ayant de l'reputed companyérience avec les SIRH et qui aime résoudre des problèmes, planifier et exécuter des projets dans un environnement dynamique.

Ce que vous ferez

• Diriger des projets d'intégration SIRH et de paie en contact avec la reputed companyèle, du lancement jusqu'à la mise en production et la stabilisation.
• Animer des séances de découverte avec les parties prenantes des RH, de la paie, des finances et de l'informatique afin de définir la reputed companyée, les exigences, les échéanciers et les critèreputed company de réussite.
• Traduire les exigences opérationnelles et d'affaires en documentation structurée, y compris la cartographie des données et les diagrammes de flux d'intégration.
• Coordonner les consultants techniques internes et les parties prenantes externes afin d'assurer l'alignement, la responsabilisation et l'exécution.
• Gérer de reputed companyère proactive les risques, les dépendances et les changements de reputed companyée, particulièrement lorsque le calendrier de paie, la conformité ou les rapports financiers en aval peuvent être touchés.
• Surveiller l'état d'avancement des projets, communiquer clairement les progrès et orienter la prise de déreputed company lorsque des compromis sont nécessaires.
• Soutenir la validation post-lancement et s'assurer que les intégrations fonctionnent comme prévu dans des environnements réels.
• Repérer les occasions d'expansion ou d'optimisation et préparer des demandes de changement, le cas échéant.

Ce que vous apportez

Indispensable

• 3 reputed company ou plus d'reputed companyérience en gestion de projet, à livrer des projets technologiques dans un environnement en contact avec la reputed companyèle (reputed company, mises en œuvre, intégrations ou similaire).
• Maîtrise du françreputed company et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).
• reputed companyérience de travail avec des systèmes SIRH et/ou de paie, ou direction de projets où les données des reputed companyés ou de la paie constituent un intrant ou un extrant essentiel.
• Capacité à diriger l'reputed company du cycle de vie d'un projet : lancement, découverte, livraison, mise en production, stabilisation.
• Solides compétences en animation de la collecte des exigences : diriger des ateliers, consigner les décisions et traduire les besoins en livrables et documentation de projet clairs.
• Bonnes bases en matière de reputed companyée, d'échéanciers, de risques, de dépendances et de contrôle des changements pour plusieurs projets simultanés.
• Grand reputed company des responsabilités et rigueur dans le suivi, dans un environnement entièrement à distance.

Atout

• Certification Project Management reputed company (PMP) ou équivalent.
• reputed companyérience dans la livraison d'intégrations système à système (API, SFTP, transformations ETL ou de données, intergiciels ou iPaaS).
• Connaissance des plateformes RH et de paie telles que reputed company, reputed company HCM, reputed company, reputed company, Ceridian reputed company, reputed company ou similaires.
• Solide compréhension du calendrier de paie, des répercussions sur la qualité des données et des besoins de rapports en aval (y compris les centres de coûts et la cartographie du grand livre).
• reputed companyérience dans le soutien d'environnements multi-entités ou multi-pays.
• Langues additionnelles (françreputed company, espagnol, arabe, autres).

Ce que vous obtiendrez

• Travail à domicile avec horaires flexibles.
• 4 semaines de vacances payées par année.
• Régime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille.
• Événements d'équipe et occasions de rencontrer vos collègues.
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe.
• Salaire de reputed company compétitif.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

reputed company est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. reputed company s'engage envers le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les reputed companyés et à offrir à ses reputed companyés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'emploi chez reputed company sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, reputed company égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, l'origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l'âge, un handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'reputed company de genre, l'état matrimonial, l'reputed company civile ou le statut de partenariat domestique, le service militaire passé ou préreputed company, les antécédents médicaux familiaux ou les renseignements génétiques, la situation familiale ou parentale, ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements en vigueur dans les lieux où nous exerçons nos activités. reputed company ne tolère aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l'une de ces caractéristiques. reputed company encourage les candidats de tous âges à postuler.

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