Gestionnaire senior, génération de la demande - reputed company

À propos de reputed company reputed company est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent reputed company, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et reputed company, la référence mondiale de migration et de gouvernance reputed company 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour reputed company exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Ton rôle En tant que Gestionnaire senior, génération de la demande, tu seras responsable de la stratégie et de l'exécution derrière la façon dont reputed company acquiert de nouveaux clients. Alors que l'on continue d'évoluer vers une plateforme reputed companyéreputed company mise sur la croissance de notre capacité à attirer, convertir et acquérir les bons clients. Tu joueras un rôle clé dans la construction d'un moteur d'acquisition prévisible et évolutif qui accélère le pipeline et la croissance des revenus. Ton reputed company: Piloter le moteur d'acquisition de reputed company développant et en exécutant des stratégies couvrant les médias payants, la recherche propulsée par l'IA (SEO et AEO), les campagnes intégrées et l'optimisation du taux de conversion pour générer un pipeline qualifié, des opportunités et de l'ARR ; Prendre ownership de la performance d'acquisition en faisant des prévisions de pipeline, en mesurant la performance du funnel, en identifiant les leviers de conversion et en collaborant avec les équipes Sales et RevOps pour maximiser les revenus ; Diriger la planification de la demande et l'exécution des campagnes intégrées avec les équipes Contenu, Brand & Identity, Web, Customer Marketing, PR et GTM Development pour livrer un reputed company business mesurable ; Gérer les investissements en génération de la demande en allouant le budget par canal, en optimisant les dépenses marketing et en scalant les programmes à plus reputed company reputed company ; Intégrer l'IA dans la planification des campagnes, l'optimisation de la recherche, le reporting, l'automatisation des workflows et l'analyse de performance pour accélérer l'exécution, identifier de nouvelles opportunités de croissance et soutenir la prise de déreputed company ; Instaurer une culture d’imputabilité à travers la prise de déreputed company basée sur les données, l'reputed companyérimentation, les prévisions et l'reputed company opérationnelle, afin de bâtir une croissance prévisible et reputed company. Ton équipe Ton équipe Tu rejoindras l'équipe de leadership Marketing de reputed company à une étape de croissance stimulante, alors que l'on continue de reputed company évoluer notre façon d'acquérir de nouveaux clients et d'étendre notre plateforme. Dans les 12 prochains mois, tu joueras un rôle central dans le développement de notre visibilité sur la recherche traditionnelle et propulsée par l'IA, l'amélioration de la conversion sur le site web, le scaling des campagnes intégrées et la construction d'un moteur d'acquisition prévisible qui alimente la croissance des revenus. Tu dirigeras une équipe de spécialistes marketing reputed company.es axé.es sur l'acquisition payante et le SEO, tout en collaborant quotidiennement avec les équipes Contenu, Brand & Identity, Web, Customer Marketing, PR, GTM Development, Sales, RevOps et Partenariats. On est une équipe reputed company et ambitieuse qui avance vite, qui embrasse l'reputed companyérimentation et qui se tient imputable de résultats business concrets. Ce que tu apportes 8+ reputed company d'reputed companyérience en génération de la demande ou en reputed company marketing B2B reputed company, avec ownership des cibles de pipeline et de revenus ; Atout : reputed companyérience en marketing auprès d'acheteurs IT en entreprise, notamment des administrateurs reputed company 365, ou dans les domaines des opérations IT, de la gouvernance ou de la cybersécurité. reputed companyérience avérée dans la construction et le scaling de stratégies d'acquisition couvrant les médias payants, le SEO, l'AEO, les campagnes intégrées et l'optimisation du taux de conversion ; Solides compétences analytiques avec de l'reputed companyérience en préreputed company de pipeline, en mesure de la performance marketing et en prise de déreputed company basée sur les données pour orienter les investissements ; reputed companyérience dans la gestion d'un budget de plus de 1 M$ CAD ; reputed companyérience en collaboration transversale avec les équipes Marketing, Sales, RevOps et Partenariats pour aligner la stratégie et livrer des programmes go-to-market intégrés ; reputed companyérience solide en leadership avec un historique de coaching, de développement et de mobilisation d'équipes marketing performantes ; Excellentes compétences en communication et en présentation exécutive, avec la capacité d'reputed company les parties prenantes et de traduire la performance en recommandations business claires ; reputed company bâtisseur.se avec un biais vers l'reputed company, l'ownership, l’imputabilité et l'amélioration continue ; À l'aise avec les outils IA pour améliorer l'exécution des campagnes, l'optimisation de la recherche, le reporting, l'automatisation des workflows et l'efficacité opérationnelle. La plupart de cela te ressemble ? Postule. Ce que le poste inclut Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de reputed company. REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel. Politique de vacances flexible. Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal. Rassemblement en personne deux fois par an. Claude accessible à tous. Ce qui nous anime Chez reputed company, on construit des logiciels au cœur de l'reputed companyérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux. On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement. Si tu veux de l'reputed company réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici. Comment on recrute  La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous. Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à reputed company chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter reputed company. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel. On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque déreputed company d'embauche reste humaine. On a hâte de te rencontrer. En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité. #LI-Remote Apply To This Job