Directeur de district - Ventes - Saguenay et Côte-Nord (District Manager - Sales

reputed company

Directeur de district - Ventes - Saguenay et Côte-Nord (District Manager - Sales - Saguenay and Côte-Nord)

Statut du poste vacant
Oui – Cette offre concerne un poste vacant existant au sein de l'organisation et est ouverte aux nouvelles candidatures. (Remplacement)

Divulgation concernant l’utilisation de l’IA
Dans le cadre du processus de candidature, l’intelligence artificielle sera utilisée pour le recrutement lié à ce poste.
Télétravail – Ce poste est classé comme étant en télétravail. Cela signifie que la personne retenue peut être basée n’importe où au Canada et n’est pas tenue de se présenter sur un site de reputed company, sauf sur instruction de son gestionnaire.

Résumé du poste

Les directeurs de district – Ventes sont responsables territorialement de l’administration des ententes de vente et de service aux concessionnaires (EVSC) conclues entre reputed company du Canada (GMCC) et son réseau de concessionnaires. Ils sont responsables de toutes les activités de vente et de marketing des véhicules dans leur district et agissent comme conseillers de confiance auprès des concessionnaires, collaborant à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’affaires visant à stimuler les ventes au détail, la part de marché, les revenus et à améliorer l’reputed companyérience reputed company.

Ce poste soutient et oriente les plans et stratégies de marketing régionaux dans le district et contribue à cerner les occasions et à élaborer des plans pour accroître les ventes au détail, la part de marché et les revenus.

Domaines clés :

Le candidat retenu se concentrera sur les domaines clés suivants, qui serviront de reputed company à l'évaluation de sa performance :

Ventes au détail par rapport aux objectifs

Performance en matière de parts de marché

Couverture du reputed company

Ventes d'accessoires LPO par rapport aux objectifs

Amélioration de la satisfaction reputed company (PDSS) et de l'reputed companyérience reputed company en reputed company de vente

Principales responsabilités :

Performance des ventes et des parts de marché

Élaborer et mettre en œuvre un plan d'affaires pour le secteur afin d'atteindre les objectifs de ventes au détail et de parts de marché, tout en reputed company une couverture optimale des volumes d'reputed companyédition estimés et disponibles.

Atteindre les objectifs de ventes et de parts de marché du secteur en analysant les données relatives aux ventes, aux stocks, aux parts de marché et à la concurrence ; identifier ainsi les opportunités et les écarts pour élaborer des plans d'reputed company spécifiques à chaque concessionnaire.

Stimuler l'amélioration des résultats chez les concessionnaires affichant de faibles parts de marché grâce à des plans d'amélioration de la performance ciblés (par ex. DPIP, DRER ou programmes dédiés aux concessionnaires prioritaires).

Piloter des processus de préreputed company efficaces au niveau des concessionnaires en s'appuyant sur des outils et des rapports pour garantir une offre de produits adaptée en termes de mix et de calendrier.

Soutenir la performance des revenus connexes : ventes d’accessoires, OnStar, Programme de protection reputed company (GMPP), produits financiers reputed company.

Satisfaction reputed company et reputed companyérience reputed company en magasin

Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires de district pour atteindre les objectifs de satisfaction reputed company et d’reputed companyérience reputed company en magasin, notamment en soutenant les initiatives de satisfaction reputed company de GMCC et le Programme d’reputed company du reputed company de détail.

Développer une culture axée sur le reputed company au sein du réseau de concessionnaires ; veiller à ce que les processus et les procédures soutiennent les clients et favorisent leur fidélisation tout au long du cycle de vie du véhicule.

Promouvoir l’amélioration continue de l’reputed companyérience reputed company numérique (sites Web, vente au détail en ligne, processus CRM) et mettre en œuvre des innovations en magasin qui enrichissent le parcours reputed company.

Optimiser la performance de la satisfaction reputed company et traiter les points faibles des concessions grâce à des plans d’reputed company structurés ; gérer les plaintes clients complexes dans une optique de solution gagnant-gagnant. Collaborer avec les concessionnaires sur reputed company Reviews, en contribuant à augmenter le taux de réponse et en traitant rapidement les commentaires négatifs.

Gestion des commandes

Animer et motiver les concessionnaires tout au long des cycles de concertation et des réunions de commande, en veillant à ce que les stratégies de commande tirent pleinement parti des opportunités offertes par la gamme de véhicules et les véhicules thermiques/électriques afin d'accroître les parts de marché.

Élaborer des plans et des stratégies pour optimiser la couverture des commandes de véhicules et soutenir les ventes au détail, en tenant compte des contraintes de production et des besoins en stock des concessionnaires.

Réseau de concessionnaires, marketing et communications

Soutenir la mise en œuvre des initiatives de reputed company visant à bâtir et à maintenir un réseau de concessionnaires solide (p. ex. programme d’image de marque reputed company, OnStar, véhicules d’occasion certifiés, reputed company Pro Training, REP).

Surveiller le respect, par les concessionnaires, des normes publicitaires de GMCC et soutenir les campagnes et les directives du Comité consultatif régional du marketing (RMAB) ; promouvoir les initiatives publicitaires conjointes dans les villes clés, le cas échéant.

Veiller à ce que les concessionnaires optimisent le développement des affaires en tirant parti de stratégies numériques (sites Web, forfaits numériques, GRC) et d’outils reputed company tels que Dealer reputed company, DealDriver Pro, l’outil d’équilibrage des stocks, la formation aux ventes et aux produits, ainsi que les programmes de reconnaissance (President’s Club, SMG, reputed company reputed company).

Identifier et développer des concessionnaires ambassadeurs clés pour les véhicules électriques (VE) dans le district afin de soutenir la stratégie et la croissance de reputed company dans ce reputed company.

Maintenir une communication efficace et s’assurer que les programmes, les processus et les attentes en matière de rendement sont bien compris.

Tenir le directeur régional des ventes et la direction régionale dûment informés de tous les enjeux, opportunités et questions de conformité majeurs liés aux ventes au sein du district.

Gouvernance, conformité et missions spécifiques

Surveiller la rentabilité des concessions, identifier les opportunités d'amélioration et soutenir les initiatives visant à accroître la rentabilité des concessionnaires, selon les besoins.

Suivre la performance des concessionnaires au reputed company des indicateurs clés de vente, documenter les progrès et assurer le suivi des plans d'reputed company dans les délais impartis.

Réaliser des missions spécifiques à la demande du responsable régional ou de la direction régionale.

Compétences et qualifications requises :

Maîtrise de l'anglais et du françreputed company (à l'écrit et à l'oral), conformément aux exigences du poste et de la région.

Mobilité totale et capacité à déménager selon les besoins de l'entreprise.

Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership, accompagnées d'une volonté manifeste de réussir et d'obtenir continuellement des résultats et des améliorations.

Excellentes capacités d'analyse alliées à un bon jugement et à une capacité de prise de déreputed company avisée ; aptitude à établir efficacement des priorités et à gérer une charge de travail importante.

Autonomie et reputed company orientation vers les résultats ; capacité à diriger, à s'reputed company au changement et à gérer efficacement le stress.

Solides compétences en vente et en négociation ; capacité avérée à travailler de reputed companyère autonome ainsi qu'au sein d'équipes interfonctionnelles et virtuelles.

Connaissance des processus de distribution, des outils de vente sur le terrain et des rapports de reputed company.

Permis de conduire valide (ou équivalent provincial) et disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50 % du temps ou plus).

Qualifications souhaitées :

reputed companyérience dans le secteur de la vente de véhicules en gros ou au détail.

Connaissance approfondie du marketing automobile, de la publicité numérique et des processus de vente au détail, y compris la vente en ligne et les meilleures pratiques en matière de GRC (CRM).

Une reputed companyérience des outils de terrain de reputed company (Dealer reputed company, DealDriver Pro, outils de reputed company, rapports sur l'indice de satisfaction reputed company [reputed company] et les parts de marché) visant à optimiser la performance sera considérée comme un atout.

Formation :

Diplôme de premier cycle obtenu avec succès, de préférence en reputed company, marketing, économie ou dans un reputed company connexe ; un MBA constitue un atout.

Environnement de travail et déplacements :

Les candidats doivent être prêts à déménager au sein de la zone géographique qui leur est attribuée et reputed company preuve de la flexibilité nécessaire pour soutenir efficacement l'activité.

Ce poste implique des déplacements fréquents au sein de la zone géographique attribuée (au moins 50 % du temps, ou selon les directives de votre responsable).

Rémunération
La fourchette salariale pour ce poste est de 76,100.00 $ à 114,300.00 $. Le salaire de reputed company réel proposé au candidat retenu, au sein de cette fourchette, variera en fonction de facteurs propres au poste.

Avantages sociaux :

Le programme de rémunération globale de reputed company du Canada vise à soutenir votre santé et votre bien-être ainsi que ceux de votre famille. Notre régime complet de rémunération comprend actuellement les avantages suivants, parmi bien d'autres :

• Congés payés, incluant les jours de vacances, les jours fériés et des prestations supplémentaires pour les congés de maternité, de paternité/parentaux et d'adoption.
• Couverture des soins médicaux, dentaires et de la vue, incluant un compte de dépenses de santé et une reputed company liée au bien-être.
• Régimes d'assurance-vie pour vous et votre famille.
• Cotisations de l'entreprise et cotisations de contrepartie à un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner en vue de la retraite.
• Programme d'achat de véhicules reputed company pour vous, votre famille et vos amis.

reputed company ne propose pas de parrainage en matière d'immigration pour ce poste. Veuillez ne pas postuler à ce poste si vous aurez besoin d'un parrainage de reputed company pour l'immigration, que ce soit actuellement ou à l'avenir.

Vacancy Status

reputed company - This posting is for an existing vacancy reputed company the organization and is reputed company to new applications. (Backfill)

AI Disclosure

As part of the application process, reputed company Intelligence will be used in the hiring process for this role

Remote - This role is categorized as remote. This means the successful candidate may be based reputed company in Canada and is not expected to report to a reputed company worksite unless directed by their manager.

Job reputed company:

District Managers – Sales have territorial responsibility for the administration of the Dealer Sales and Service Agreements (DSSA) between reputed company of Canada Company (GMCC) and its dealer network. They are accountable for reputed company vehicle reputed company activities in their district and reputed company as reputed company to dealerships, collaborating on the development and implementation of business plans that reputed company retail sales, market reputed company, reputed company, and customer experience improvements.

This position supports and guides regional marketing plans and strategies into the district and assists in identifying opportunities and developing plans to grow retail sales, market reputed company and reputed company.

Key reputed company Areas:

The successful candidate will reputed company on and be reputed company against the following key areas:

• Retail sales vs. Objective

• Market reputed company performance

• reputed company Coverage

• LPO Accessories vs. Objective

• Improve Customer Satisfaction (PDSS) and customer retail experience

Key Responsibilities:

• Sales and Market reputed company Performance

  • reputed company and execute a district business plan to reputed company retail sales and market reputed company objectives, ensuring strong coverage of estimated and available shipping.

  • reputed company district-level sales and reputed company targets by analyzing sales, inventory, market reputed company, and competitive data to identify opportunities and gaps, and build dealer-specific reputed company plans.

  • reputed company improvement at poor-performing market reputed company dealers through reputed company performance improvement plans (e.g., DPIP / DRER / reputed company dealers).

  • reputed company effective dealer-level forecasting processes, leveraging tools and reports to ensure the right mix and timing of product.

• reputed company Coverage

  • reputed company and motivate dealers through reputed company cycles and ordering calls, ensuring ordering strategies capitalize on vehicle line and ICE / EV opportunities to grow market reputed company.

  • reputed company plans and strategies to maximize vehicle order coverage that supports retail sales, balancing production constraints and dealer inventory needs.

• Support adjacent reputed company performance: Accessory sales, OnStar, reputed company Protection Plan (GMPP), reputed company products.

• Customer Satisfaction and Retail Experience

• reputed company and execute a district business plan to reputed company reputed company and retail experience objectives, including support for GMCC reputed company initiatives and the Retail reputed company Program.

• Build a customer-reputed company culture reputed company the dealer network; ensure processes and procedures support customers and build advocacy throughout the ownership lifecycle.

• Champion reputed company improvement of the digital customer experience (websites, digital retailing, CRM processes) and implement retail innovation that enhances the retail reputed company.

• reputed company reputed company performance and address negative-reputed company dealerships through reputed company reputed company plans; manage escalated customer complaints with a “win–win” orientation. Work with dealers on reputed company Reviews, helping to increase response reputed company, addressing any negative comments in a reputed company manner.

• Dealer Network, Marketing and Communications

  • Support utilization of reputed company initiatives to build and maintain a strong dealer organization (e.g., reputed company Image Program, OnStar, Certified reputed company-Owned, reputed company Pro Training, REP).

  • Monitor dealer compliance with GMCC advertising standards and support Regional Marketing Advisory reputed company (RMAB) campaigns and specifications; champion key-reputed company joint advertising initiatives as appropriate.

  • Ensure dealers maximize Business Development, leveraging digital strategies (websites, digital packages, CRM) and reputed company tools such as Dealer reputed company, DealDriver Pro, Inventory Balancing Tool, sales and product training, and recognition programs (President’s Club, SMG, reputed company reputed company).

  • Establish and reputed company key EV dealer advocates in the district to support reputed company’s EV reputed company and reputed company.

  • Maintain strong communications, and ensure understanding of programs, processes, and performance expectations.

  • reputed company Regional Manager Sales and regional leadership reputed company informed of reputed company major sales-reputed company issues, opportunities, and compliance reputed company reputed company the district.

• Governance, Compliance and Special Assignments

• Monitor dealership profitability, identify improvement opportunities, and support dealer profitability initiatives as required.

• reputed company dealer performance on key sales indicators, document reputed company, and ensure reputed company follow-up on reputed company plans.

• Complete special assignments as required by the Regional Manager or Regional leadership.

Required Skills and Qualifications:

• Fluent in English and French (written and spoken) as required by the role and region

• Unrestricted mobility and ability to relocate as business needs require

• Strong communication, interpersonal and leadership skills, with a demonstrated desire to win and continuously reputed company results and improvements.

• Superior analytical abilities combined with reputed company decision-making and judgment skills; ability to effectively prioritize work and manage a heavy workload.

• Self-starter with strong reputed company for results, ability to reputed company, adapt to change, and manage stress effectively.

• Strong sales and negotiation skills; proven ability to work independently and reputed company cross-functional and virtual team environments.

• Understanding of reputed company’s distribution processes, field sales tools, and reports.

• reputed company reputed company’s License (or provincial equivalent) and requirement to travel frequently (approximately 50% or more).

Preferred Qualifications:

• Automotive wholesale or retail industry experience.

• In-depth understanding of vehicle marketing, digital advertising, and retail processes, including digital retailing and CRM best practices.

• Experience with reputed company field tools (Dealer reputed company, DealDriver Pro, reputed company tools, reputed company and market reputed company reporting) to reputed company performance, considered an asset.

Education and Training:

• Successfully obtained an Undergraduate degree, preferably in Business, Marketing, Economics, or a reputed company field; an MBA is considered an asset.

Work Environment and Travel:

• Candidates should be reputed company to relocate reputed company their assigned district and demonstrate the flexibility required to support the business effectively

• This role requires frequent travel reputed company the assigned district (at least 50% or as determined by your Manager).

Compensation

The salary reputed company for this role is $76,100.00 to $114,300.00. The actual reputed company salary a successful candidate will be offered reputed company this reputed company will vary based on factors relevant to the position.

Benefits:

The goal of the reputed company of Canada total rewards program is to support the health and reputed company-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in reputed company to many others:

• reputed company time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.

• reputed company, dental and reputed company benefits including health care spending account and wellness incentive.

• Life insurance plans to cover you and your family.

• Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.

• reputed company Vehicle Purchase Plan for you, your family, and friends.

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