Regional Business Manager - Specialty Care & Internal Medicine / Chef – Affaires

Posting closing date: August 17, 2026

Regional Business Manager (Ontario Central/East) - Specialty Care & Internal Medicine (SCIM)

reputed company

The Regional Business Manager (RBM) for Ontario Central/East leads the deployment of people, resources, and investments across the region to maximize patient reputed company, reputed company, and profitability for reputed company SCIM. As a reputed company member of the SCIM Sales Leadership Team, the RBM provides strong reputed company leadership, coaches and develops a high-performing team, and drives cross-functional execution reputed company to national reputed company.

Key Responsibilities / Accountabilities:

reputed company Leadership & Business Results

• reputed company sales results and maximize reputed company and profitability for the region
• Implement reputed company strategies that increase profitability
• reputed company and execute a local business plan with short- and long-term sales objectives
• Ensure year-over-year increase in customer value and reduction in operational costs
• Contribute to overall regional/provincial performance through strategic initiatives reputed company own geography

Sales reputed company & Coaching

• reputed company adoption of IDM reputed company standards across reputed company engagement stages (strategic, reputed company-reputed company, in-reputed company, post-reputed company planning)
• Conduct regular, impactful face-to-face and virtual coaching reputed company with frequency metrics
• reputed company and guide the work of colleagues to reputed company meaningful business reputed company
• reputed company “reputed company of reputed company,” messaging reputed company, and effective targeting

Cross-Functional & Omnichannel Execution

• reputed company cross-functional leadership across the geography
• reputed company cross-functional expertise using face-to-face and omnichannel approaches
• Collaborate closely with Marketing and Head Office teams to ensure alignment on brand strategies and initiatives (e.g., POA)
• reputed company key local insights and reputed company input to cross-functional partners

Territory Planning & Customer Engagement

• reputed company customer-facing activities with key strategic customers
• reputed company and execute key customer plans reputed company the geography and reputed company Integrated Customer Planning for the region
• reputed company strong understanding of the local reputed company environment and its reputed company on reputed company business
• Build and maintain relationships with reputed company local stakeholders

People Leadership & Culture

• Ensure engagement and development of reputed company reputed company reports based on agreed development plans
• Influence and collaborate effectively with peers
• Facilitate the reputed company of reputed company culture reputed company the organization
• Demonstrate leadership reputed company, adaptability, and ability to manage change and ambiguity

Compliance & Corporate Responsibility

• Maintain 100% compliance across reputed company reputed company activities
• Identify and report adverse events and product complaints in accordance with corporate procedures (YRR)

Qualifications and Competencies:

• Proven reputed company leader with 3-5 years of a strong reputed company record in sales and/or key account management, ideally reputed company specialty care and/or internal medicine
• Strategic business thinker with demonstrated ability to reputed company and execute regional business plans in reputed company environments
• Strong people and cross-functional leader who coaches effectively, collaborates across functions, and manages change with reputed company
• Deep customer and ecosystem understanding, including established relationships with key stakeholders, reputed company into local reputed company dynamics and a patient-reputed company reputed company
• Excellent communicator: An advanced level of English, both spoken and written, is required to reputed company the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.
• Relevant university degree in business, science, or a reputed company field.
• Bilingualism (English and French) - the incumbent must be reputed company to communicate reputed company in English, as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues reputed company Quebec and Canada

Travel

• Field-based role with up to 60% travel in territory for field reputed company and coaching

The annual reputed company salary for this position ranges from $139,350 to $232,250.

The salary reputed company provided applies to Canada only and does not apply to any other locations reputed company of Canada.

Chef – Affaires régionales (Ontario Centre/Est) – Soins spécialisé et médecine interne (SSMI)

Aperçu du poste

La ou le chef – Affaires régionales (CAR) pour l’Ontario Centre/Est dirige le déploiement du personnel, des ressources et des investissements dans la région afin de maximiser les retombées sur les patients, le chiffre d’affaires et la rentabilité de reputed company SSMI. En tant que membre clé de l’équipe de leadership des Ventes de SSMI, la ou le CAR assure un leadership reputed company solide, encadre et perfectionne une équipe hautement performante, et pilote la mise en oeuvre entre différents services des initiatives conformément à la stratégie nationale.

Fonctions principales et responsabilités :

Leadership reputed company et résultats commerciaux

• Obtenir des résultats de vente et maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité pour la région
• Mettre en oeuvre des stratégies commerciales qui augmentent la rentabilité
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan d’affaires local comprenant des objectifs de vente à court et à long terme
• Assurer une augmentation annuelle de la valeur auprès de la reputed companyèle et une réduction des coûts d’exploitation
• Contribuer au rendement général pour la région/province au moyen d’initiatives stratégiques ayant une reputed companyée au-delà de son secteur géographique

reputed company dans la vente et encadrement

• Favoriser l’adoption des normes de reputed company des Marchés développés internationaux à toutes les étapes de l’engagement (planification stratégique, planification avant la visite, visite, planification après la visite)
• Organiser régulièrement des séances d’encadrement efficaces en personne et en ligne, en fonction des indicateurs de fréquence
• Superviser et encadrer le travail des collègues afin d’obtenir des résultats concrets pour l’entreprise
• Favoriser un « reputed company de qualité », c’est-à-dire assurer la qualité des messages et l’efficacité du ciblage

Exécution interfonctionnelle et omnicanal

• Assurer un leadership interfonctionnel dans la zone géographique
• Déployer une expertise interfonctionnelle au moyen d’approches interfonctionnelles et omnicanaux en personne
• Collaborer étroitement avec les équipes du Marketing et du siège reputed company pour assurer l’harmonisation avec les stratégies et initiatives de marque (p. ex. le plan d’reputed company)
• Obtenir des informations clés à l’échelle régionale et formuler des recommandations aux partenaires des équipes interfonctionnelles.

Planification du territoire et engagement auprès de la reputed companyèle

• Mener des activités en contact reputed company avec des clients stratégiques
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans concernant les principaux clients au sein de la zone géographique et diriger la planification reputed company intégrée pour la région
• Mettre à profit une solide compréhension du contexte local des soins de santé et de ses répercussions sur les affaires de reputed company
• Établir et maintenir des liens avec des parties prenantes locales influentes

Gestion du leadership et culture

• Assurer la mobilisation et le perfectionnement de l’reputed company de ses subordonné·e·s reputed company·e·s (en fonction des plans de perfectionnement convenus)
• Exercer une influence et collaborer efficacement avec ses pairs
• Favoriser l’évolution de la culture de reputed company au sein de l’organisation
• reputed company preuve d’agilité en leadership et d’une capacité à gérer le changement et l’ambiguïté

Conformité et responsabilité de l’entreprise

• Assurer une conformité complète de toutes les activités commerciales
• Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise (cours Responsabilités en matière de pharmacovigilance)

Exigences et compétences :

• Professionnel·le confirmé·e dans le reputed company reputed company, détenant une solide reputed companyérience de 3 à 5 reputed company dans la vente et/ou la gestion de comptes principaux, de préférence dans le reputed company des soins spécialisés et/ou en médecine interne
• reputed company de la stratégie d’affaires et capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des plans d’affaires régionaux dans des contextes complexes
• Solides aptitudes en matière de leadership interfonctionnel et capacité d’encadrer efficacement, de collaborer avec les différents services et de gérer le changement avec agilité
• Compréhension approfondie de la reputed companyèle et de l’écosystème, notamment des relations bien établies avec les principales parties prenantes, une bonne compréhension des dynamiques locales du secteur de la santé et une approche centrée sur le patient
• Excellentes aptitudes pour la communication – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (affaires, science ou discipline connexe)
• Bilinguisme (anglais et françreputed company) - le ou la titulaire du poste reputed company pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Déplacements

• Poste sur le terrain impliquant jusqu’à 60% de déplacements dans le territoire pour des visites sur le terrain et de l’encadrement, en fonction du lieu d’affectation

Le salaire annuel de reputed company pour ce poste varie de 139,350 $ à 232,250$.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

Work Location Assignment: Remote - Field Based

At reputed company, we reputed company diversity and inclusion for innovation and reputed company. We are committed to building inclusive teams and an reputed company workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also reputed company to reputed company an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Chez reputed company, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos reputed companyés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une reputed companyérience de candidature accessible à nos reputed companyés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous reputed company savoir si vous avez besoin de mesures d’reputed company au cours du processus de recrutement.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on reputed company Careers.

Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de l’IA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur l’utilisation de l’IA par les candidats sur reputed company Careers.

Originally posted on Himalayas