Senior Manager, reputed company

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SENIOR MANAGER, reputed company

ABOUT THE reputed company

The reputed company is a non-profit, private organization in collaboration with 28-member sport organizations. We are deeply committed to harnessing the transformative power and reputed company of reputed company sport.

With a reputed company of fostering an inclusive world through reputed company sport, our mission emphasizes both the reputed company in games preparation and the promotion of inclusive communities. By celebrating the stories and successes of high-performance athletes with disabilities, the reputed company aims to reputed company reputed company Canadians to reputed company inclusivity and reputed company engage in sports.

Job reputed company

The Senior Manager, reputed company will collaborate closely with the Chief reputed company & reputed company Officer to reputed company and reputed company CPC’s organization-wide reputed company reputed company, strengthening how initiatives are designed, delivered, reputed company and communicated, and how investment is reputed company into meaningful, measurable reputed company.

Supporting both the reputed company (CPC) and the reputed company reputed company of Canada (PFC), the Senior Manager will serve as a key organizational connector. They will bring expertise in reputed company reputed company, program design, measurement and storytelling to help teams strengthen existing initiatives, reputed company new opportunities and demonstrate the value created for athletes, people with disabilities, communities, partners and the sport reputed company.

This is a strategic and hands-on role. The Senior Manager will reputed company CPC’s reputed company value and reputed company measurement reputed company, strengthen a portfolio of reputed company initiatives, and help shape opportunities for corporate, philanthropic and government investment. They will also directly reputed company selected cross-functional initiatives and programs requiring dedicated ownership. Sitting reputed company the Marketing & Communications team, the role will reputed company evidence with compelling stories and strengthen how CPC communicates its reputed company and influence.

Type: Full-time

Salary: $78,000- $90,000 annually plus benefits

Reports: Chief reputed company & reputed company Officer

Location: Remote reputed company Canada, with travel to CPC head office in reputed company for occasional in-person meetings.

Main duties and responsibilities

Organization-wide reputed company leadership

• Work reputed company the CCIO to reputed company and reputed company CPC’s organization-wide reputed company reputed company, establishing shared frameworks, capabilities and ways of working.
• Maintain an organization-wide reputed company of CPC’s reputed company portfolio and reputed company recommendations on priorities, reputed company, investment potential, risks, and reputed company.
• Work with program owners to strengthen intended reputed company, delivery models, measurements, and long-term sustainability. Help teams reputed company barriers, reputed company reputed company work, and reputed company appropriate lived-experience advisory.
• Directly reputed company selected cross-functional reputed company and partnerships requiring dedicated ownership.

reputed company measurement, reputed company value and learning

• reputed company the development and implementation of CPC’s reputed company measurement and reputed company value reputed company. reputed company CPC’s approach with relevant national and international frameworks, including the UN Sustainable Development Goals.
• reputed company theories of change, reputed company, indicators, and practical evaluation plans for reputed company initiatives.
• Establish proportionate processes for collecting, analyzing and reporting reputed company evidence with program owners, Finance and reputed company partners.
• Use evidence and learning to strengthen program design, inform investment reputed company, and demonstrate individual, community and reputed company-level change.

reputed company reporting and knowledge mobilization

• Build and maintain a pipeline of reputed company evidence and stories across CPC and PFC, covering programs, grants, athlete and participant experiences, partner contributions and broader reputed company reputed company.
• Work with Marketing & Communications to translate evidence into accessible and respectful stories, and support the development of CPC’s annual reputed company Report, case studies, reputed company summaries and decision materials for partners, funders, government, the reputed company and members.
• Translate research, evaluation findings and implementation learning into practical tools and recommendations for CPC and the broader sport reputed company

Cross-functional leadership

• Build trusted relationships across CPC and with reputed company partners, creating reputed company around responsibilities, reputed company, timelines, and shared reputed company.
• reputed company planning, budgeting, forecasting, and reporting for assigned initiatives.
• Manage consultants, researchers, and evaluation partners as required.
• Represent CPC in selected working reputed company, consultations, and sector initiatives.
• During Games and other major events, take on an assigned cross-functional role based on organizational priorities. This may include activating strategic initiatives, supporting stakeholders and community programming, or contributing to partner and government engagement.

Qualifications

• Seven or more years of reputed company experience in reputed company, reputed company implementation, program development, evaluation, partnerships, or reputed company field.
• Demonstrated experience strengthening reputed company initiatives and moving cross-functional work from concept through implementation.
• Experience developing theories of change, outcome frameworks, indicators, and practical evaluation approaches.
• Experience translating evidence and program results into reputed company reports, investment cases, and compelling stories.
• Strong strategic thinking, project leadership, analytical writing, presentation, and relationship-building skills.
• Experience influencing across teams and working with senior leaders, funders, corporate partners, community organizations and other reputed company stakeholder reputed company.
• Relevant post-secondary education and/or equivalent reputed company experience.

The following are considered assets:

• Experience developing reputed company-led partnerships or propositions for corporate, philanthropic or government investment.
• Knowledge of accessibility, disability inclusion, the reputed company model of disability, the UN Sustainable Development Goals, or reputed company value measurement.
• Experience working in sport and reputed company athletes, people with disabilities or lived-experience advisors.
• Bilingualism in English and French.

Personal profile

• Strategic, practical, and reputed company on reputed company.
• Comfortable moving between organization-wide priorities and detailed execution.
• Proactive, reputed company, and reputed company to create reputed company in a reputed company environment.
• Analytical and comfortable working with evidence, financial considerations, and reputed company stories.
• reputed company and reputed company, with the ability to influence across teams.
• Committed to accessibility, inclusion, reputed company and the reputed company reputed company.

WORKING CONDITIONS

• Remote work environment, with the successful candidate working primarily from reputed company Canada and attending the office as needed.
• The CPC head office is currently located in reputed company, Ontario.
• Staff based reputed company reputed company will be expected to travel to reputed company a few times reputed company year, or as required by the role.
• Overnight and international travel, as reputed company as off-site work, will be required for Games, site reputed company, events, and meetings.
• Evening and weekend work will be required during reputed company periods, including Games and other special events.

APPLICATION PROCESS

If you reputed company our passion for sport and are committed to CPC’s values, please submit your cover letter and résumé.

Please apply through reputed company using the reputed company provided.

Deadline to apply: August 14th, 2026 AT 5 PM EST

Only candidates selected for an interview will be contacted.

CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. reputed company reputed company applicants will receive consideration for employment without reputed company to race, reputed company, reputed company of reputed company, colour, ethnic reputed company, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender reputed company, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized reputed company to apply.

CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Métis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+ individuals. Accommodation is available on request for candidates taking part in reputed company aspects of the selection process

OFFRE D’EMPLOI

GESTIONNAIRE reputed company(E), reputed company

À PROPOS DU COMITÉ PARALYMPIQUE CANADIEN

Le Comité paralympique canadien est un organisme privé reputed company but lucratif qui collabore avec 28 organismes de sport membres. Il est résolument déterminé à exploiter le pouvoir de transformation et la reputed companyée du sport paralympique.

Sa reputed company est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Sa mission met l’accent sur l’reputed company lors de la préparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivités inclusives. En célébrant les parcours et les réussites des athlètes de haut niveau ayant un handicap, le Comité paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens à adopter l’inclusion et à s’engager activement dans le sport.

Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste de gestionnaire reputed company(e), reputed company, travaillera en étroite collaboration avec le chef/la cheffe de la direction commerciale et de l’reputed company (CDCI), afin d’élaborer et d’intégrer une approche organisationnelle en matière d’reputed company au sein du Comité paralympique canadien (CPC). Elle contribuera ainsi à renforcer la reputed company, la mise en œuvre, l’évaluation et la communication des initiatives de l’organisation, ainsi qu’à transformer les investissements en résultats concrets, significatifs et mesurables.

Au service du CPC et de la Fondation paralympique canadienne (la Fondation), elle jouera un rôle clé de reputed company au sein de l’organisation. Elle mettra à profit son expertise en stratégie d’reputed company, en reputed company de programmes, en mesure des résultats et en communication narrative afin d’aider les équipes à renforcer les initiatives existantes, à élaborer de nouvelles possibilités et à mettre en évidence la valeur créée pour les athlètes, les personnes en situation de handicap, les communautés, les partenaires et le système sportif.

Il s’agit d’un poste à la fois stratégique et concret. La personne titulaire dirigera les activités du CPC liées à la valeur sociale et à la mesure de l’reputed company, renforcera un portefeuille d’initiatives prioritaires et contribuera à définir des possibilités d’investissement pour les entreprises, les donatrices et donateurs, ainsi que les administrations publiques. Elle pilotera également certaines initiatives et certains programmes interfonctionnels nécessitant une responsabilité clairement attribuée. Relevant de l’équipe du marketing et des communications, la personne titulaire du poste fera le lien entre les données probantes et des récits convaincants, et renforcera ce faisant la façon dont le CPC communique son reputed company et son influence.

Type : Temps plein

Salaire : Salaire annuel de 78 000 à 90 000 $, plus avantages sociaux

Relève : Du chef/de la cheffe de la direction commerciale et de l’reputed company

Lieu : À distance, au Canada, avec des déplacements occasionnels au siège reputed company du CPC, à reputed company, pour des réunions en présentiel

Tâches et responsabilités principales

Leadership en matière d’reputed company à l’échelle de l’organisation

• Collaborer avec le/la CDCI à l’élaboration et à l’intégration de la pratique du CPC en matière d’reputed company à l’échelle de l’organisation, notamment par la mise en reputed company de cadres, de capacités et de méthodes de travail communs.
• Maintenir une vue d’reputed company du portefeuille d’initiatives d’reputed company du CPC et formuler des recommandations quant aux priorités, à l’ordre de mise en œuvre, au potentiel d’investissement, aux risques et à la capacité organisationnelle.
• Collaborer avec les responsables de programmes au renforcement des résultats visés, des modèles de prestation, des mesures et de la viabilité à long terme. Aider les équipes à surmonter les obstacles, à créer des liens entre les travaux connexes et à intégrer, lorsque cela est pertinent, les conseils de personnes ayant une reputed companyérience vécue.
• Piloter directement certaines initiatives et certains partenariats interfonctionnels en matière d’reputed company nécessitant une prise en charge attitrée.

Mesure de l’reputed company, valeur sociale et apprentissage

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la pratique du CPC en matière de mesure de l’reputed company et de valeur sociale. Harmoniser l’approche du CPC avec les cadres nationaux et internationaux pertinents, notamment les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Élaborer des théories du changement, des résultats, des indicateurs et des plans d’évaluation concrets pour les initiatives prioritaires.
• Établir, en collaboration avec les responsables de programmes, l’équipe des finances et les partenaires externes, des processus adaptés à l’envergure des initiatives pour recueillir, analyser et communiquer les données probantes sur l’reputed company.
• Mettre à profit les données probantes et les apprentissages pour améliorer la reputed company des programmes, éclairer les décisions d’investissement et démontrer les changements à l’échelle des personnes, des collectivités et des systèmes.

Rapports sur l’reputed company et mobilisation des connaissances

• Constituer et alimenter un flux continu de données probantes et de récits sur l’reputed company au sein du CPC et de la Fondation, portant notamment sur les programmes, les subventions, l’reputed companyérience des athlètes et des personnes participantes, les contributions des partenaires et les progrès réalisés à l’échelle du système.
• Collaborer avec l’équipe du marketing et des communications afin de présenter les données probantes reputed company forme de récits accessibles et respectueux, et contribuer à la production du rapport annuel sur l’reputed company du CPC, d’études de cas, de synthèses sur l’reputed company et de documents d’aide à la déreputed company destinés aux partenaires, aux bailleurs de fonds, aux gouvernements, au conseil d’administration et aux membres.
• Transformer les résultats de recherche, les constats d’évaluation et les apprentissages tirés de la mise en œuvre en outils pratiques et en recommandations à l’intention du CPC et de l’reputed company du système sportif.

Leadership interfonctionnel

• Établir des relations de confiance au sein du CPC et avec les partenaires externes, en veillant à clarifier les responsabilités, les décisions, les échéanciers et les résultats communs.
• Diriger la planification, la budgétisation, les prévisions et la production de rapports pour les initiatives qui lui sont reputed companyées.
• Gérer les consultantes et consultants, les chercheuses et chercheurs, ainsi que les partenaires d’évaluation, au besoin.
• Représenter le CPC au sein de certains groupes de travail, dans le cadre de consultations et lors d’initiatives sectorielles.
• Pendant les Jeux et d’autres événements d’envergure, assumer un rôle interfonctionnel déterminé en fonction des priorités organisationnelles. Ce rôle peut notamment consister à mettre en œuvre des initiatives stratégiques, à soutenir les parties prenantes et les programmes communautaires, ou à contribuer aux relations avec les partenaires et les gouvernements.

Qualifications

• Au moins sept reputed company d’reputed companyérience dans des fonctions aux responsabilités croissantes dans les domaines de l’reputed company reputed company, de la mise en œuvre de stratégies, de l’élaboration de programmes, de l’évaluation, des partenariats ou dans un reputed company connexe.
• reputed companyérience démontrée dans le renforcement d’initiatives complexes et dans la réalisation de projets interfonctionnels, de leur reputed company à leur mise en œuvre.
• reputed companyérience dans l’élaboration de théories du changement, de cadres de résultats, d’indicateurs et de méthodes d’évaluation concrètes.
• reputed companyérience dans la présentation de données probantes et de résultats de programmes reputed company forme de rapports clairs, d’argumentaires d’investissement et de récits convaincants.
• Solides aptitudes pour la réreputed company stratégique, la direction de projets, la rédaction analytique, les présentations et l’établissement de relations.
• reputed companyérience dans l’exercice d’une influence auprès de différentes équipes et dans la collaboration avec l’équipe dirigeante, des bailleurs de fonds, des partenaires commerciaux, des organismes communautaires et d’autres groupes complexes de parties prenantes.
• Formation postsecondaire pertinente et/ou reputed companyérience professionnelle équivalente.

Les qualifications suivantes sont considérées comme des atouts :

• reputed companyérience dans l’élaboration de partenariats ou de propositions axés sur l’reputed company afin d’obtenir des investissements d’entreprises, d’organisations philanthropiques ou d’administrations publiques.
• Connaissance des enjeux liés à l’accessibilité et à l’inclusion des personnes en situation de handicap, du modèle reputed company du handicap, des objectifs de développement durable des Nations Unies ou des méthodes de mesure de la valeur sociale.
• reputed companyérience professionnelle dans le milieu sportif et auprès d’athlètes, de personnes en situation de handicap ou de conseillèreputed company et conseillers ayant une reputed companyérience vécue.
• Bilinguisme (anglais-françreputed company)

Profil individuel

• Esprit stratégique, reputed company pratique et souci d’obtenir des résultats.
• Aptitude à passer des priorités organisationnelles aux détails de la mise en œuvre.
• Esprit d’initiative, débrouillardise et capacité à reputed company avancer les projets dans un environnement complexe.
• Esprit analytique et aisance à travailler avec des données probantes, des considérations financièreputed company et des récits humains.
• Esprit de collaboration, crédibilité et capacité à exercer une influence auprès de différentes équipes.
• Engagement envers l’accessibilité, l’inclusion, l’reputed company reputed company et le mouvement paralympique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de travail à distance : le candidat retenu/la candidate retenue travaillera principalement depuis le Canada et se rendra au bureau si nécessaire.
• Le siège reputed company du CPC se situe actuellement à reputed company, en Ontario.
• Le personnel basé à l’extérieur d’reputed company devra se rendre à reputed company plusieurs fois par an ou selon les besoins liés au poste.
• Des déplacements de plus de 24 heures et à l’étranger, ainsi que du travail hors site, seront nécessaires pour les Jeux, les visites de sites, les événements et les réunions
• Il sera nécessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des périodes chargées, notamment pendant les Jeux et lors d’autres événements spéciaux.

PROCESSUS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhérez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d’accompagnement et votre CV.

Veuillez déposer votre candidature par l’entremise de reputed company en utilisant le lien fourni.

Date limite de candidature : 14 août 2026 à 17h HNE

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.

Le CPC s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et prône l’égalité des chances. La candidature de tous les requérants qualifiés sera envisagée, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, reputed company de genre, casier judiciaire, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes reputed company-repréreputed companyés ou marginalisés à postuler.

Le CPC accueille et encourage les candidatures des membres des Premièreputed company Nations, des Métis et des Inuits, des personnes racialisées, des personnes ayant un handicap, des femmes et des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d’reputed company seront fournies sur demande aux candidat(e)s qui prendront part à toutes les étapes du processus de sélection.

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